月25日出生，系该公司员工。被上诉人(原审被告)冯立丰，男，1985年9月12日出生。上诉人超越（河南）汽车安全自控装置有限公司(以下简称超越公司)因 解除劳动合同。原告所提交的证据不足以证明被告旷工及采用欺骗手段得到解除劳动协议，故原告主张的事实原审法院不予认可；原告未提供证据证明已支付被告2009 ...
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有选择适合自己发展的职业的自由，除了法律规定的特殊职业（如职业军人、从事国家安全保卫工作的特殊群体、担任一定级别领导职务的人）可以强行限定其为一定的服务 受过高等教育、是人才或被委托培养过就让他们承担比其他劳动者或员工更多的法律义务吗？如此协议或制度安排显然是“鞭打快牛”的鼓励庸才并打击人才的做法，是 ...
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日被告人与邻矿点的李子金协议两人采矿区证照合一，由李子金持证，双方在原有许可证核准的范围内自主经营，自负盈亏，各自承担生产过程中发生的一切安全风险责任。2002年7月 ，在作业过程中没有采取防护措施和预留矿柱。3、采空区塌陷区内违章搭盖员工食宿工棚。叶九标作为该起事故的矿主，违章组织工人乱采滥挖，并把 ...
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、重新操作等测试方法，评价公司的内部控制措施是否有效实施。 (四)与公司管理层和员工交谈，查阅公司相关规章制度等，评价信息沟通与反馈是否有效，包括公司是否建立了 的重大合同的合法性、有效性；是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的债务；公司金额较大的其他应付款是否因正常的生产 ...
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我们想和他签一份协议，就想注明我们不是雇佣关系，是合作关系，他的人身安全或者交通安全这方面和我们无关。我们该怎样在合同上写明呢？有法律效力吗？顺便帮我看一下我的协议这样写是否合适。是否在员工的人身安全和交通安全方面规避了我们要承担的风险。非常感谢。“双方本着长期合作，互利互惠的 ...
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电话： 乙方： 姓名： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方经协商一致，订立此协议，对双方权利义务进行明确规定。 一、 双方约定内容 1、 合作时间：自2014 %，合计10%）。双方按此股份占比，共担风险、责任（包括但不限于安全责任、雇主责任、经营责任等）及分配收益。当年度净利润超过25万元人民币以上的 ...
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一】 员工A于2012年7月提出劳动仲裁和法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了 元； 单位情况: 1、法定节假日。原单位是按国家政策所有员工放假，但因假期单位需要人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班，值班按单位的值班费标准发放。员工 ...
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元的经济损失！昨日与该公司法人代表商议： 法人代表:公司的指定停车场是义务给员工停车的，公司无赔偿义务； 我：我在骑电动车来公司上班第一天，我询问过 没有受到这方面的培训，也没有被你告知停车场的一些安全措施；我的电动车被盗与我电动车被盗后10几天被口头解除劳动协议是否有关联? 另：我来次公司上班之前， ...
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意思就是公司在外面的居民区帮助员工租房子，作为福利房租由公司承担，员工可以选择不住，但是要住的话因为住宿发生的一切安全问题（例如入室抢劫啊，人身伤害等）由员工自己承担。...
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包括： 1) 公司的基本情况介绍（包括公司简介、规模、工作及生活环境、员工的福利待遇等）。 2) 实习生遴选标准、实习时间及人数需求。 3) 乙方学生 ；并按照相关法律要求安排乙方实习学生工作时间及岗位，保证实习学生的身心健康，安全。 3、甲方根据实际工作能力需求为乙方实习学生安排上岗前培训课程。 4 ...
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