欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册均在原告处；6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景城保洁在职 签劳动合同双倍工资差额6413.79元的诉讼请求；二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年3月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费的 ...
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欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册均在原告处；6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景城保洁在职 签劳动合同双倍工资差额4367.82元的诉讼请求；二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2008年5月至2009年11月期间上海市外来从业人员综合保险费的 ...
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履行向原告支付服务费，故起诉要求被告支付“上海市律师协会在线培训管理系统项目独立运营协议”项目中约定的技术服务费余款66,600元及滞纳金，滞纳金支付金额为本合同期满 ，两原告原来是被告的员工，2008年8月1日双方签署解除劳动合同的协议，2008年8月6日双方签订有关技术服务的协议，约定技术费的金额 ...
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，按国家核准的人才培训支持人数，每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过500元人民币的 接受服务外包实习生20名以上，并与相关大专院校签订两年以上实习生协议的服务外包企业，按照每接受一名在校学生（有大专以上学历、实习期须超过3个月），给予 ...
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)做清洁工作，但2005年2月该服务中心尚拖欠员工工资约9万元未发，后经我中心调解，劳资双方达成解决协议，该服务中心并于2005年2月5日 。一审案件受理费4510元，由李伟德负担902元，由广州白云国际机场清洁卫生服务有限公司负担3608元(被上诉人已预交的受理费不予退回，由上诉人于上述还款期限内迳 ...
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试行)；(8)中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定(试行)。 中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法 第一章总则 第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理， ，给予开除处分或解除劳动合同。 第一百六十九条在工作中使用服务禁语的，服务项目无正当理由不予办理，或因客观原因不能办理，但未 ...
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。本案原告公司的经营信息被侵权的主要原因就在于，掌握公司经营信息的离职员工，故意违反保密协议，将公司的经营信息泄露给新就职单位，谋取个人利益。唐青林律师 ；四、与公司长期合作的客户保持良好的沟通、及时了解、满足客户的不同需求，不断提高自身的服务质量，多从客户角度出发，解决客户的需求，以良好的服务态度和 ...
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湘中汽车销售服务有限公司委托代理人黄季甫（特别授权）、邓春玉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李森诉称，原告原系被告员工，于2007年 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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号原告黄某某，男，汉族，住址。委托代理人匡某，律师。被告湘潭市某某工贸服务有限公司，住所地湖南省湘潭市。法定代表人杨某某，该公司总经理。被告湘潭市某某人力资源 部是湘潭市工贸公司与湘钢瑞兴公司新签订的一年周期承包加工协议后所设立的,因此与员工签的是工序承包性质的固定期限劳动合同。2008年12月15日 ...
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