三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这30天是给用人单位安排人员、进行交接的过渡时间。如果劳动者没有提前30天或不足30天通知时，应承担什么责任？法律对此并 的赔偿；另外在收到员工的辞职申请时，如确需一段时间交接准备，需在同意辞职的同时明确：需工作至30天后再离开，届时办妥所有离职手续。...
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他们的做法是正确合法的，这样宋军只能与公司办理交接手续，无奈的于2012年3月27日离开了公司。 离职后的宋军无意在网络上看到一个公司在合同期内 自己的法定责任、排除劳动者权利的；”，如上所说，对于不能胜任工作的员工，《劳动合同法》规定应对员工进行培训或者调岗，但是“末位淘汰制”却直接绕过了这一程序， ...
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1、此员工档案不在公司集体户中； 2、社保操作现在只能是“封存”，但也可以随时转出。 3、离职证明对员工起不到威慑作用，他可以去其他公司开离职证明。 所以HR还有什么手段可以制约他的不配合交接的行为呢？...
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我负责和新来的员工交接一些工作。总经理和我说让新员工整理一下手里的工作，看有什么还不明白的，我再带带她，然后第二天下午就办理离职手续。第二天上班后被 同事，均被告之没结果。4月18日，我再次打电话给总经理，问她我什么时候办理离职手续，她说已把我的事情转交给公司的代理律师，我会接到律师函。但是律师的答复 ...
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公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职，没有和公司说明任何情况，也没有交接手上的工作，有的人还带走了公司的资料（网站源码），让公司无法进行，由于他们 签订劳动合同，现在他们手机关机，无法找到人，请问我们现在通过什么方式去解决，最重要的是让他们来交接下工作，如果还是找不到，可以报警吗，可以向法院起诉吗？...
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离职，经理表示快5月份忙公司缸人必须干到6月份，若要离职可以，工资一分钱拿不到，并让我交接手头工作，提及递交辞职报告时，经理说不需要。在没要到工资 再讲。4月23日我来到合肥他们工作室时他们说我没有提前一个月打辞职报告，对其它员工造成影响为由，最多支付我一半的薪水，我觉得不合理不同意，他们赶我出店外！ ...
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，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有 保险，我可以要求公司补给我吗？另公司没有买住房公积金，深圳市的住房公积金是从什么时候开始企业都要给员工买的，如有有规定可以要求公司补给我吗？谢谢。...
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您好：我在一家公司工作3个多月，未给我转正，上个月的某个周一我提出离职，当天老板让我把事情交接给另一个同事，我详细交接清楚后，已双方签字予以交接确认。 我当时说周五过来办离职手续，但因周五老板不在，所以下周一来办离职，离职单我该填的都填好，但是老板到现在迟迟不签字，不给我发工资。今天，我跟公司说，如果 ...
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一年期限的劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外 还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续和补足我7天的工资吗？另外公司老板说因我们没有交接工作就走人，要告我，他有理由告我吗？我 ...
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我想咨询一下 我之前在一家公司做人事工作，现已离职。现在有员工告公司没有合同，事情久远， 我不记得我到底给过合同没有，现在公司没有发现合同 请问我要付法律责任么【我离职的时候状告公司的员工还在职工作，我所有资料都是在离职的时候已经交接了的。而且我离职之后和告公司的那个员工联系，他说 ...
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