。现设计部全体拒绝签字。 请问： 1.如果还想在公司继续呆下去，是否该签此不平等条款？签后是否具有法律效应？今后发生纠纷问题，例如绩效不达标算自动离职，是否员工就无法再要求赔偿？ 2.如果不想呆下去，又该如何保障自己的合法权益？肯定不会主动提辞职的，但僵持不签，公司一样会降岗 ...
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岁，这样的关节置换手术还得做好几次。出院后的半年单位要我去上班，安排一些比较轻松的工作给我做，我也不好拒绝，就去了，由于术后时间不长，身体 这家企业，提出了辞职申请，要求单位给予患腿一次性补偿，单位领导经过商量答应一次性赔偿12万，但以后如果存在后续治疗，就不承担任何费用了，就由我自己找医保协商解决 ...
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岁，这样的关节置换手术还得做好几次。出院后的半年单位要我去上班，安排一些比较轻松的工作给我做，我也不好拒绝，就去了，由于术后时间不长，身体 这家企业，提出了辞职申请，要求单位给予患腿一次性补偿，单位领导经过商量答应一次性赔偿12万，但以后如果存在后续治疗，就不承担任何费用了，就由我自己找医保协商解决 ...
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，并附带民事赔偿18万多元。一审判决后，康志军的律师表示将上诉。 今年7月26日，因认为昆明市社保局工作人员王武帮推脱刁难，致使自己的养老保险始终不 也发现，造成这个技术人员犯罪的社会因素也不容忽视。 1995年，康志军进入云南英茂烟草通信公司工作。2000年1月，他辞职后应聘到西门子通信网络公司昆明 ...
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到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清 损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续均已签字，仲裁委却认定我是自愿离开，不予支持我要求的经济赔偿 3.公司未依法给 ...
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到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清 损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续均已签字，仲裁委却认定我是自愿离开，不予支持我要求的经济赔偿 3.公司未依法给 ...
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的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，企业规避法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业 职员到省外办事处工作，张某和王某亦被选中，考虑到自己的家庭等因素，他们拒绝了公司的外派要求，后因种种原因，公司决定与二人解除劳动关系。 二人就自己 ...
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我在一家外企工作，从去年12月开始，即遭受到公司恶意的反复多次在短周期内来回更改我的工作内容及工作地点，以达到折腾到本人烦了后自己辞职，而不需要赔偿给本人的目的，请问出现这种情形我是否可以拒绝公司的调遣，又要怎么样才可以维护自己的权益？...
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始建房子），实在没地方居住拆搭建搞厨房。从那天说了后，老板天天来说:“要跟我家签协议,怕到时候让他赔偿。”我也不知道他的赔偿是指还没搭好的厨房还是全部。 老板厂里工作，由于是厂里都是体力活做久我妈身体不好才在10年春节前辞职了。现在居住的地方要开发为房地产，对面已经建了小区。而老板开的卡拉胶厂也影响到 ...
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任何承诺及书面承诺。定要坚持用法律的手段捍卫自己的权益，请求仲裁委公正，严谨的监督被申请人补齐缴纳拖欠申请人的社会保险及由于爱诺威科技有限公司未 若想补缴社会保险须辞职后通过劳动仲裁申诉，公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《 ...
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