实施办法。一、实施范围凡实行国家公务员管理制度，现执行职级工资制的单位（含参照、依照公务员管理、执行职级工资制的机关单位和参照机关工作人员进行了工资制度改革的部分事业 、高级工以下（含高级工）及普通工35元。1993年工改前退休的干部，退休时无职务或职务不明确的，凡截止退休时工作年限满20年及以上的按 ...
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的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。第十一条本规定施行前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。本规定施行后参加工作 和退休人员应当参加大额医疗费用互助，但实行国家公务员医疗补助办法的用人单位及其职工和退休人员除外。大额医疗费用互助办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定。第 ...
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的，享受公务员退休待遇；离岗退养的由集团公司审批，报省人事厅备案，享受在职公务员工资福利待遇，纳入离退休人员管理。离岗退养期间，如国家对公务员统一调资，按 减免手续。 （三）集团公司在组建过程中在广州市用原自有划拨土地进行商业开发的，经城市规划、土地行政主管部门批准，由当地土地行政主管部门补办土地出让 ...
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职工养老，不得提前支取。职工跨统筹范围流动时，个人账户随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户可以继承。(四)社会统筹基金与个人账户基金实行分别管理。 缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。 三、改革机关事业单位职工养老保险办法(一)公务员(含参照国家公务员制度 ...
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物价所等。受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、共青团、妇联等。受 平均增资额增加退休费。在职工人的平均增资额，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。2.这次工资制度改革后退休的工人，在新的养老保险制度建立前，退休费暂 ...
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公众的意见。但是，从法治的角度和经济的原理来说，采取优惠条件鼓励公务员提前退休、辞职并不合理和妥当。 公务员的工资是依靠国家税收来支撑，而税收取之于 的行政成本，最终让纳税人承担了额外负担。 一个可能为这种措施辩护的理由是，鼓励公务员提前退休、辞职有利于扩大就业机会，缓解就业压力。这种理由是非常荒唐的 ...
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报销。第二十四条 参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续后，享受退休人员相关基本医疗保险待遇。不足法定退休年龄提前退休的，仍按在职人员对待，到达法定退休 的；(五)其他严重违反医疗保险规定和侵害参保人员利益的行为。第九章附则第四十五条 国家公务员(含医疗照顾人员)在参加基本医疗保险和重大疾病医疗补助的 ...
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分类的有关规定，开展职位分类工作，设置职员和雇员职位，制定本单位的工资分配方案。3．开展人员过渡工作。按照有关规定，全面推行职员聘用制和雇员制，对单位 适当工作，保留原基本工资待遇，至退休年龄时按原职务办理退休手续。凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应予 ...
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的缴费基数，视实际情况核定。低于本市市区上年度职工平均工资70%的，按本市市区上年度职工平均工资的70%核定。 二、第十八条修改为：职工上年度工资 的规定，享受医疗补助政策，所需资金由职工所在单位解决。?未实行国家公务员医疗补助的用人单位中的其他人员患再生障碍性贫血、糖尿病(心、脑、肾、眼底损害合并症 ...
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通知》(吉政办发(2001)53号)关于“基本医疗保险统筹基金支付的起付标准，以上一年度省直单位职工平均工资为基数，省及省级以上医疗机构为10%，市级医疗机构 内最高支付限额以上1元至4万元的，在职及退休人员均补助80%。”现调整为：省直国家公务员在一个年度内发生的住院医疗费用(含门诊特殊疾病费用)， ...
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