外外交人员，由外交部或者其他派出部门派遣和调回。 第二十五条驻外外交人员实行任期制度。根据工作需要，经派出部门批准，驻外外交人员的任职期限可以适当缩短或者延长 有关规定提供必要的人身意外伤害保险。 第三十九条驻外外交人员享受国家规定的带薪年休假和任期假。 第九章配偶和子女 第四十条驻外外交人员办理结婚 ...
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外外交人员，由外交部或者其他派出部门派遣和调回。第二十五条驻外外交人员实行任期制度。根据工作需要，经派出部门批准，驻外外交人员的任职期限可以适当缩短或者延长 按照有关规定提供必要的人身意外伤害保险。第三十九条驻外外交人员享受国家规定的带薪年休假和任期假。第九章配偶和子女第四十条驻外外交人员办理结婚手续 ...
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外外交人员，由外交部或者其他派出部门派遣和调回。 第二十五条驻外外交人员实行任期制度。根据工作需要，经派出部门批准，驻外外交人员的任职期限可以适当缩短或者延长 有关规定提供必要的人身意外伤害保险。 第三十九条驻外外交人员享受国家规定的带薪年休假和任期假。 第九章配偶和子女 第四十条驻外外交人员办理结婚 ...
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、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为（常白班、 班 运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责向 批准的行政许可决定，并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工 ...
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2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇 ...
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依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天 作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格 ...
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协商，签订工资专项协议。 5．工资集体协商的主要内容是：(1)企业工资分配制度、工资标准和分配形式；(2)职工工资水平及调整幅度；(3)职工工资发放时间和 奖金、津贴、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等的工资待遇， ...
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社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本省实行最低工资保障制度，依法确定最低工资标准。用人单位与劳动者签订的劳动合同中所约定的工资 合同约定的工作时间内，从事劳动合同约定或者用人单位安排的工作。劳动者在国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等假期内休假 ...
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区域性、行业性工资集体协商，签订区域性或行业性工资集体协议。已建立工会的企业应全面实行工资集体协商制度；未建立工会的企业由上级工会指导劳动者推举的代表与企业实行 工资待遇；（七）职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；（八 ...
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的工种和岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、 甲方必须为乙方 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的，享受相应的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1、 甲方对乙方实行岗位固定工资制 ...
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