规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老 工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同 ...
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：9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；9.2、对 %。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于 ...
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适当补助。 第二十条 已婚育龄夫妻，使用避孕药、具和施行节育手术的费用，按国家规定报销。 第二十一条 卫生医疗部门和计划生育技术服务单位，负责计划生育技术指导、 奖 励 第二十三条 按法定婚龄推迟３年以上结婚的，为晚婚；已婚妇女２４周岁以上第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假１５天；实行晚育的 ...
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规定，调整乙方的工资。3．乙方享受规定的福利待遇。4．乙方享受国家规定的法定节假日．寒暑假．探亲假．婚假．计划生育等假期。5．甲方按期为乙方缴付养老 的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律 ...
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规定，调整乙方的工资。3．乙方享受规定的福利待遇。4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5．甲方按期为乙方缴付养老 工资）。5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6．乙方因“用人单位未按照聘用合同 ...
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给予适当补助。第二十条 已婚育龄夫妻，使用避孕药、具和施行节育手术的费用，按国家规定报销。第二十一条 卫生医疗部门和计划生育技术服务单位，负责计划生育技术指导、 章 奖 励第二十三条 按法定婚龄推迟3年以上结婚的，为晚婚；已婚妇女24周岁以上第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的 ...
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晚婚、晚育，只生一个子女的夫妻及其子女给予以下照顾：(一)实行晚婚的夫妻，婚假两周，工资照发；(二)实行晚婚晚育并领取独生子女父母光荣证的女职工，经 和独生子女父母光荣证。第二十八条 实行计划生育手术者，凭医疗单位证明，按国家规定的假期休假，休假期间工资照发。职工做人工流产、绝育手术的，单位应给予适当 ...
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按国家有关规定支付加班工资。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方 岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。第六条劳保福利1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴 ...
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国家有关规定支付加班工资。2．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1．按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方 岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。 第六条劳保福利1．甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴 ...
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劳动权益的保障第二十条 妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位以外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者随意提高录用 取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、晚育假、节育手术假或者哺乳时间。女职工在法定的孕期、产期、哺乳期内晋职、晋级不受影响。 ...
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