，我妹妹在拿到毕业证前半年，于福州一家动漫公司实习并签了份培训协议，协议里称提供专业培训费用6000，妹妹以为这家公司会培训并且在这家公司上班，可是上了7个月也没任何的培训，就是和正常的老员工一起上下班打卡制度，并且为公司作出了贡献，之后公司希望和她签订劳动合同，合同的 ...
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劳动合同日期至2013年8月；培训协议是培训2年后，从2011年1月开始再工作7年，违约金是培训期间的全部费用。我想2012年8月现在离职，怎么办理才好？培训协议是否合法有效？或我什么时间什么形式提出辞职，才能轻松离职？ 补充，负担不起那么高的违约金。...
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家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司 去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)劳动合同上的薪资是手写的还不是机打的，培训协议也是。钱数都是填上的。并不是机打的。这样也算么...
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我是未毕业的一名学生，在学校与一家公司签了培训协议，现在正在培训期间，但是我想辞职了，协议上又说没有培训完离开就要赔偿培训费和违约金，如果培训完走了就要赔偿培训费，我真的要赔偿培训费吗？请各位老师帮我解答，谢谢...
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安排我做其它的工作，试用期三个月，月薪1000，第一个月还压我500不给.试用期之前还要有7天无薪的考核，他们说是“试感期”，后来又安排我去外地培训20天，走之前签订了培训协议，还要我2000块钱的保证金。现在快满三个月转正了，他们给我定的岗位和待遇不是最初 ...
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公司为我花的钱？因为仅仅六七天的时间就要我签订两年的协议我觉得时间太长了。而且培训协议上写的公司培训费涉及到万一我提前离职要赔偿的数额。那么我想知道劳动法对于协议时间的长短有没有规定？合作方出的钱能不能算到公司为我支付的费用当中？...
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请问我在进公司时签了培训协议，上面说如果去日本或在国内进行的培训合同不到期要赔钱，我现在正在辞职，他让我走了，但是不给我办保险转移手续，离职证明也不给开，让赔钱后才行，而且这一个月的工资给我暂扣，结果没去日本培训，就是在国内进行，这就是普通的岗前培训，请问这个算培训吗？我可以不用赔钱吗...
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签订了劳动合同，期限是1年，合同规定工作地点在武汉，可以派到其他子公司，但要双方同意 同时签订了日本培训协议，期限是4年，有赔偿金，约定要为工作从事培训相关的4年 发生改变。我可以拒绝吗？ 如果调回上海，是不是可以认为公司放弃我的日本培训协议，因为协议规定我在东京或无锡。那么我是不是可以回上海就辞职呢...
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在签合同的同时，提前几天签了培训协议，协议中有规定培训结束后必须服务到新合同签订的日期结束，否则要付违约金（其中培训协议签订时间比合同时间长1一个月），在原有合同结束后从新签订了合同，但是新合同的期限是2年。这样是不是2年之内如果提出离职会赔付违约金？...
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，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金？应该直接申请劳动仲裁？还是先去公司的人力部门，说明 ...
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