上午和一个单位签了实习期间的用工合同，上面没写违约金事项，三方协议也只是单位盖章了但并未填写单位相关信息且三张都在我的手里，下午面试一个单位觉得更好就拿了新的三方协议签了，学校就业处盖章了，系部没来得及盖章就给了用人单位，请问这样对第一个单位算不算构成违约，以及第二个单位有没有保障。...
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本人实习期间在校招聘会上与一家西安公司签署三方协议，公司安排到苏州金龙实习六个月，去了一周发现专业实在不对口想回西安自己找工作，西安公司生成我违约要缴纳违约金并说我的档案已经被公司提走，尽管三方协议没有写出要缴纳违约金但公司声称有相关法律规定，请问公司做法合不合理...
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我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间跟 我签订劳动合同，实习时间长达5个月了，我还是以实习生的身份继续按正式上班时间每天上班，每月领八九百块钱。现在想违约。之前签订的三方协议上规定违约金不 ...
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我是今年的应届毕业生。在年头我签了一家企业，签了三方协议，没有进行培训与实习。但是现在已经找到了新的用人单位，是凭毕业证直接签合同的。请问我已经不需要那份旧的三方协议，档案也能直接调到新的用人单位，没有在旧的用人单位实习与培训过，那么我还需要正式的违约，交违约金给对方吗?...
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我之前在北京一家公司实习，由于地域问题不想继续干了，想提出辞职，但是还差了我一个月的工资，公司不发给我们，说我们违约，之前签了一个培训协议，协议主要内容就是你 原因不干的话，就以各种缘由和你要钱，远超过自己挣得工资。我想问这份协议是否有法律效益？我的工资能不能要回来？我还要不要赔公司钱？我该怎么做？...
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我与原企业签了三方协议实习期三个月，但有违约金，不过我已经在其公司实习将近两个月， 现在想要离职，请问算不算违约，要不要交违约金？...
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我是今年7月毕业的学生，三月份和一所公立初中签订了三方协议，还有一个学校的附加条约。四月份到学校，发现学校的情况比对我们说的差很多，而且当初承诺购买五 三险一金，合同上没要求要到学校实习一个月，但学校强制要求顶岗实习一个月，。工资待遇也比当初给我们承诺的低，在这种情况下，我们想违约，需要赔偿违约金吗？...
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我是一名即将毕业的大学生，学校要求我们2月到6月进行毕业实习，要与用人单位签订就业协议。但我现在只是想找个单位实习，毕业后再另找工作，如果签订了协议，那是不是毕业后的档案什么都会转到这个单位？那我再换公司会不会存在违约什么问题呢？关于五险一金是不是签订正式劳动合同之后才可享受？谢谢。...
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工作边抽空情况进行现场培训，此外合同要求为公司服务至2014年4月，如果违约需要赔偿以上所有费用。 对于以上情况，我有如下问题： 1. 培训费用与实际 公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否符合签订培训协议的要求？ 5. 对于本人刚毕业不久，工资并不高，如此定义培训费用是否合理 ...
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应届毕业生，4月和公司签的三方协议，备注未按时毕业算违约赔偿3000，6月去实习，也签了实习合同。但是到7月我无法毕业，公司不要我了。但是办手续时办离职手续，还让陪3000违约金。我可以不赔么？...
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