除外)。允许以农村集体建设用地使用权入股兴办企业。妥善解决被征收土地农民的就业、住房等问题，市、县(市)区分别从土地有偿使用纯收益中提取一定比例， 稳定。组织县(市)区干部到市外发达地区挂职学习。加强干部双向学习交流，推荐或选派县处级后备干部到县(市)区、乡镇(街道)，科级后备干部到乡镇(街道)，县( ...
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培训机构，当年为城镇退役士兵免费提供一次职业技能培训，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力，所需经费由同级财政列入预算。市劳动和社会保障部门所属的职业 、各单位要从全局出发，相互支持，密切协作，各负其责，克服困难，及时解决安置工作中的问题，认真落实下达的安置任务，确保今年退役士兵安置任务圆满完成。 ...
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保障方式，解决他们在务工期间的大病医疗保障问题，用人单位要按规定为其缴纳医疗保险费。对在城镇从事个体经营等灵活就业的农村进城务工人员，可以按照 ）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。 ??劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉 ...
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的人员范围广大，司法考试在很大程度上起着“提供就业机会”的作用。 其次，司法考试制度直接触动了法院、检察院原来的利益格局。有人估计，在我国法院系统内，因 因素，即，司法考试应当尽最大可能解决法学教育与法律职业之间脱节的问题。 其次是泛化的公平观念。“不患寡而患不均”这种观念意识是一个社会缺乏效率的体现 ...
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和房客的调解，在学校也有调解。还有一种是与法庭有关的调解。调解有两种方式：一是法官推荐当事人进行调解，另一种是调解员主动调解，比如到工地去调解 与法院审判的方式是平行关系，不存在孰高孰低的问题，它们在效力上也没有本质的区别。诉讼繁琐的程序和昂贵的费用都让当事人望而却步，因此选择调解成为理所当然的事了 ...
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我们应当尽最大努力把开展法制宣传教育与解决农民工最关心、最直接、最现实的问题结合起来，从维护农民工合法权益入手，引导广大农民工运用法律武器维护自己的 的农民工，劳动部门和中介组织可以将法制教育列入就业培训的重要内容之一，通过考核、发证或推荐就业等方式引导农民工自觉学习有关法律、法规，从源头上杜绝农民工 ...
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所颁发的《岗位合格证书》和《定级考核培训表》，参照企业推荐材料，予以履行工资定级手续。２、非技术工种职工的培训、考核。非技术工种职工入厂上岗前，企业要 关于工人技术等级培训、考核收费问题通知(试行)》执行．本通知如与国家和省规定抵触时，按国家和省规定执行。本通知在执行中出现的问题，由市劳动局负责解释。 ...
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建设，群众性文体活动开展，公民道德教育，创建文明城市（村镇）、单位，扩大就业和社会保障，重视群众收入和住房，改善交通和生产生活环境，解决群众子女入学 各年度考核结果提前发给参加民主推荐的人员参阅。第四十一条考核评价意见和结果要列为领导班子民主生活会的重要内容，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定 ...
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社会任务艰巨等等。解决上述矛盾，对科技提出了更加紧迫的要求和更高的标准。北京科技工作的问题和薄弱环节，突出表现在创新体制机制建设与发展要求还 企业倾斜，继续强化创业孵化体系，进一步为风险投资创造条件。加强继续教育和再就业培训体系建设。大力推进学习型组织建设，倡导“终身学习”、“团队学习”、“全程学习” ...
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提高人民的生活福利，改善经济、社会和自然环境，创造新的就业机会和促进沿线地区经济的发展。对于这些难以量化的效益，应做定性描述。第八章其他非工业项目经济评价 的体系，需要在应用过程中不断发展、补充和完善。几年来，《方法》编制组针对试行中发现的问题，进行了大量研究工作。为适应我国发展社会主义市场经济的需要 ...
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