聘书可替代劳动合同。第二种意见认为，公司虽已发聘书，但仍必须向李某支付未签劳动合同的双倍工资，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。【评析】本案的关键 工作岗位、聘用期限和报酬等内容，且只有公司单方盖章，并没有经张某签字确认，故不能替代劳动合同，因此，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。...
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可替代劳动合同。 第二种意见认为，公司虽已发聘书，但仍必须向李某支付未签劳动合同的双倍工资，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。 【评析】 本案 聘用期限和报酬等内容，且只有公司单方盖章，并没有经张某签字确认，故不能替代劳动合同，因此，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。 （作者单位： ...
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关系，补发工资和给予经济补偿，孙根献不服提起诉讼。原审法院认为：原、被告所签劳动合同具有约束力，双方均应依法履行义务，行使权利。永锦公司解除合同所依据 孙根献丢失下岗工人生活费，擅自为职工增资，以及不胜任机电工作情况，已经调整工作岗位作出了处理。孙根献连续旷工六天的行为是否达到解除劳动合同的严重程度、 ...
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曾非法使用童工，童工最小年龄13岁。窑工们5点起床，午夜12点收工。为防止工人逃跑，监工会在夜间锁住工棚大门。“黑砖窑”事件发生后，劳动保障部 「立法权威人士回应」以前法院有过判例，说保险推销员和保险公司之间没有劳动合同，所以不存在劳动关系。但我们立法部门认为，只要保险业务员拿了提成，他就与保险公司 ...
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有联系的，证据之间互相印证。其中，部分证人作出的证明，均是与陈怀树一起共事的工人作出的，他们与陈怀树一样都是汇亚公司聘用的职工，除雇佣关系外与汇亚 挂钩的，陈怀树因其工作出现问题被公司安排暂不上岗，即无法以产品质量和数量确定其该月工资，仅能以双方所签劳动合同确定的最基准工资为该期间工资的计算标准。 8 ...
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但出于成本考虑等一系列原因，仍然有一些企业不为职工投保工伤保险，一些雇主甚至强迫职工签订“生死状”。■事件：签劳动合同有附加条款2013年3月，胡某经 装卸公司与胡某约定“伤残概不负责”，显然是违反法律、法规的，是无效的，即使工人认可这一约定，也属于无效民事行为，没有法律约束力。我国建立的工伤保险制度 ...
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劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动争议案例：某货运公司 。朝阳区劳动争议仲裁委经审理认为，车主朱某系货运的车主，对雇佣的工人的损害理应赔偿，王、李所立协议中的关于出现意外后果自负一款显失公平，为 ...
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八、九、十条规定和__________省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同 保护措施，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的； （3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益 ...
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1）工人不愿签劳动合同，但来上班，那么此员工是否就被列为临时工？还是不能让他来上班？ 2）该工人是否仍有权投诉劳动局，而以致用人单位法款，并补助他劳动期间的工资的两倍？...
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签劳动合同，根据劳动法规定没签劳动合同补双倍工资，但是要出示在厂里上班的证据，我现在没有证据证明我是那厂里的工人，但是我有在厂里打的借条，上面 到1000元整，在下个月工资里扣除。 借款人；XX 2011.12.26 老板的签字 XX 付 ；没有公司的公章 这样的形式能不能当我是这个厂里的员工证据用。...
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