发包的企业也通常是一个财大气粗的企业。（例如我另外一单案件，告的是中铁十六局的工伤案到现在都没有结案） 后经不住小吴的“哀求”，我答应了他们第二天来见面。 12月 。“26万有其中18万是依据工伤保险条例第29、31、34条规定而得出的，另外8万是有票据计算而得的。一只眼睛算不了什么吗？那你试下闭上一 ...
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时限已经超过一个月，所以只赔付我3个月的个人工资。我想问，申请认定工伤的时间早晚为什么会影响我的一次性伤残补助金？“伤残补助金”顾名思义，就是给受伤的人金钱上的补助，跟申请时间早晚有什么关系？再者，工伤保��%再者，工伤保险条例第三十七条规定就是按照伤残等级一次性支付，也没有说受到其他条件 ...
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没有收到关于其事故伤害的报告。由于原告申请的事故伤害主要事实不清，缺乏证据，不符合国务院《工伤保险条例》第14条规定的工伤认定情形，对原告提出的工伤认定 该公司提供原告于2006年9月-2008年2月在二车间一保作业区工作期间，从事什么工作，是否发生过伤害事故等情况的材料，之后，第三人提供了二份证明 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”同时某些地方性规章也有类似规定，如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条第二款规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议 内。”这里就出现了一个问题，即当事人就是否存在劳动关系发生争议时，应由哪个部门、通过什么程序予以认定？一种观点认为，劳动关系是否存在，可以在工伤 ...
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理由是无证驾驶违反了治安管理，根据《工伤保险条例》第十六条（一）项规定的立法本意，不应认定为工伤。 我想请教大家的问题有二： 1、在单位与职工（或其 有可能《社会保险法》还未出台及施行，本案就已经二审审理终结了。若二审维持，我能有什么办法去改变呢？申请再审的话可能也不会适用新法。 晕啊！烦请大家帮我再 ...
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工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由 工伤。 2. 1987年1月1日起施行的《治安管理处罚条例》第27条规定：“无驾驶证的人或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的，处15日以下 ...
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审理后，对刘某之伤是否属于工伤，有三种不同意见。 第一种意见认为，刘某之伤应属于工伤。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》已经于2004年1月1 途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见是，虽然《工伤保险条例》第14条规定了职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ...
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审理后，对刘某之伤是否属于工伤，有三种不同意见。 第一种意见认为，刘某之伤应属于工伤。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》已经于2004年1月 途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见是，虽然《工伤保险条例》第14条规定了“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ...
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审理后，对刘某之伤是否属于工伤，有三种不同意见。 第一种意见认为，刘某之伤应属于工伤。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》已经于2004年1月 途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见是，虽然《工伤保险条例》第14条规定了“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ...
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