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认定由生产经营地的社会保险行政部门负责。 第十五条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实 聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工 ...
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进行调查取证工作,认定结论由委托方出具。 第十五条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动 生活护理费调整的办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。 第六章工伤医疗管理 第三十四条工伤保险实行定点医疗机构和定点辅助器具配置机构管理。定点医疗 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料: (一)《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)或人事关系的证明 、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施; (三)审核工伤保险基金预决算; (四)制定工伤医疗(康复)定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法,负责有关 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料: (一)《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)或人事关系的证明 、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施; (三)审核工伤保险基金预决算; (四)制定工伤医疗(康复)定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法,负责有关 ...
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条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)或人事关系的证明 、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施;(三)审核工伤保险基金预决算;(四)制定工伤医疗(康复)定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法,负责有关 ...
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条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)或人事关系的证明 、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施;(三)审核工伤保险基金预决算;(四)制定工伤医疗(康复)定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法,负责有关 ...
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之日起30日内,向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)劳动合同或者劳动关系证明;(三) 解除劳动合同的,可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性 ...
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用人单位或者职工及其近亲属、工会组织应当填写《工伤认定申请表》(一式两份),并注明要求认定或者视同为工伤。同时提供受伤害职工的身份证明并按照《 》的规定,一次性书面告知受伤职工到本市具有三级以上资质的工伤医疗机构进行医疗检查,补正相关医疗文件。 第二十条 区、县社会保险行政部门作出不予受理决定的,应当 ...
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月平均工资的48个月。十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇审批申请表。十七、伤残津贴、供养亲属抚恤金 单位按照本实施办法规定的标准,支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,终止工伤保险关系。十九、参加工伤保险的用人单位外派职工出境工作,不能参加当地工伤 ...
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进行调查取证工作,认定结论由委托方出具。第十五条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系 、生活护理费调整的办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。第六章工伤医疗管理第三十四条工伤保险实行定点医疗机构和定点辅助器具配置机构管理。定点医疗 ...
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