人民法院一审认为，武海亮在美乐染化公司工作中受伤，事实存在，其工伤认定并无不当，本院予以确认。对美乐染化公司诉武海亮不是 生效后3日内支付武海亮工伤医疗期待遇10820元、医药费25793.39元、住院伙食补助费364元、一次性伤残补助费7700元、一次性工伤医疗补助金12632.33元、伤残就业 ...
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等证据为证，本院予以确认。本案原、被告争议焦点：一、原告应否给予被告工伤待遇。本院认为，被告在原告处工作时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人 应予支付。原告以被告擅自就医而不同意支付医疗费的抗辩意见，不能成立。原告对医疗费用、治疗项目等提出异议，本院已给予原告充分的时间予以核实取证，现原告未能 ...
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工伤认定书》复印件； 2.《鉴定结论书》复印件； 3.工伤医疗费用凭证： （1）门、急诊治疗工伤的需携带医疗费原始收据及费用明细清单、门急诊病历原件及 的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （3）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，需携带委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件（第二 ...
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，原告在工作中发生伤害事故。原告住院治疗累计21天，被告支付了原告的医药费。医疗机构为原告连续开具建议休息2007年12月12日至2008年9月13日、2008年 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个 ...
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年4月27日期间的工资和福利待遇9500元；3、支付工伤劳动能力鉴定费及相关费用411.50元；4、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金15000元；5 浦东新区劳动和社会保障局认定原告在2008年8月15日发生的事故属于工伤，2009年3月4日上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工致残程度 ...
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元。 原判认为，原被告双方在北湖区劳动争议仲裁委员办公室工作人员主持下达成的工伤待遇补偿协议，是出于双方当事人的自愿，协议内容未违反法律规定，该调解 被告处打工后，被告未与原告签订书面劳动合同，依法应赔偿原告相当于工伤医疗费用4543元的25%的赔偿金，即赔偿10385.75元，原告仅主张10365元 ...
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支付主体，故向祯铭认为李泽洄应承担本案民事责任的理由不能成立。关于待遇标准计算是否过高，蔡丽华要求按日工资25.60元为计算标准，该 个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金11520元(按15个月工资标准计算)，工伤医疗的停工留薪期待遇768元(按1个月工资标准计算)。 上述一、二项共计36244元 ...
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，汉族，桂林兴安金渠水泥有限公司干部，特别授权委托。 被告资源县城镇职工基本医疗保险所。 法定代表人邓光亮，所长。 委托代理人黄万江，资源县人事劳动社会保障 长石矿干部，特别授权委托。 原告胡继荣不服被告资源县城镇职工基本医疗保险所核定工伤保险待遇案，本院于2008年3月27日受理，依法组成合议庭，于 ...
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支付主体，故向祯铭认为李泽洄应承担本案民事责任的理由不能成立。关于待遇标准计算是否过高，蔡丽华要求按日工资25.60元为计算标准，该 个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金11520元(按15个月工资标准计算)，工伤医疗的停工留薪期待遇768元(按1个月工资标准计算)。 上述一、二项共计36244元 ...
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证明，原告受伤前十二个月的平均工资为2357.94元/月，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月 保险条例》的规定，参照2012年度济源市职工平均工资的标准，一次性工伤医疗补助金为28184元/年×16个月=37578.67元，一次性伤残就业补助金为28184元/年×56个 ...
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