1月，被告更改了年龄，又被招为农民协议工，到2006年12月31日八矿与原告解除劳动合同时连续工龄五年；依据法律规定，订立无固定期限劳动合同 至12月份的工资汇总表、八矿各种款项发放汇总表、个人帐户储存一次性处理审批表、劳动合同书，（2009）平民再终字第39号民事裁定书等证据，经开庭质证和审核，可以 ...
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步南冠模具制品厂从事包装工工作，月工资为650元。双方没有签订劳动合同书，被告没有为原告参加社会工伤保险。2003年11月21日，原告在工作过程中发生 的规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。申诉方受伤前工资为650元/月，低于佛山市 ...
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劳仲裁字[2005]80号裁决书，裁决长阳茶叶公司与向克武于2005年8月解除劳动关系和工伤保险关系，并给向克武支付一次性伤残补助金6756.75元，一次性伤残抚恤金 采信。1999年1月19日，向克武与长阳茶叶公司签订的《承包经营合同书》，已于1999年12月20日自行终止。双方未再续签。到期后，向 ...
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，原告继续留在被告处工作，2003年3月16日，双方签订一份一年期的劳动合同书，约定原告从事沙发木工工作，工资按件计酬。2003年10月2日 原告因工致残并与被告解除劳动关系后，可获得的一次性伤残补助金为7485.48元、一次性伤残就业补助金为4990.32元、一次性工伤医疗补助金为1247.58元， ...
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。请求被告赔偿医疗费等10000元。庭审中，原告变更诉讼请求，要求与被告解除劳动合同，并请求被告赔偿停薪留职期间工资56590.56元、一次性伤残补助金42442.92元 是否属于工伤，原告伤情系因自身疾病造成，其公司不应承担责任。原告提供的证据有：1、2008年6月21日其与被告签订的劳动合同书一份 ...
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，经被告多次劝解，原告仍不肯纠正自己错误的行为，被告按照承包合同的约定作出解除劳动合同关系决定是合法的。请求法院维持靖劳仲字（2011）7号仲裁裁决书， 不是为了解决其与永发木材经营部签订的出租协议的事情写的。4、土地承包合同书一份（复印件，与原件核对无异），证明原告所承包的土地只能用于种植，被告对于 ...
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年4月至2009年9月30日养老、医疗、工伤、生育保险费；4、支付1981年10月至2009年12月解除劳动关系经济补偿金29万元；5、赔偿失业金损失20万元 审字（2002）第285号《审计报告》，证据九《桂林绿地公司与广西租赁公司劳动合同书》，桂林绿地公司欲以上述证据证明沈年松不是桂财公司的员工。 ...
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年8月至今，被告为原告参加了工伤保险，其中2009年月平均缴费工资为2249元。2008年1月1日，原、被告签订劳动合同书，约定合同期限为2008年1月 一次性工伤医疗补助金、医疗费因受伤时被告为其参加了工伤保险并足额缴费，且原、被告解除劳动关系的时间应以原告申请仲裁时即2011年9月27日为准，根据 ...
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证据：1、原、被告签订的劳动合同书；2、资劳仲案字[2010]第81号仲裁裁决书；3、被告王XX的身份证复印件；4、工伤鉴定发票；5、被告王XX工伤 十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费;2、支付2009年3月至2009年9月期间未签订劳动合同的二倍工资差额12600元；3、支付解除劳动合同关系经济 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同书的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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