不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍工资是没有期限的限制的，只是支付的方式不同而已。四、双倍工资该怎么计算 很多人将 法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十 ...
//www.110.com/ziliao/article-220485.html -了解详情
诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 了除被告及案外人沈玉兰之外的所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员亦能相符，而 ...
//www.110.com/panli/panli_18463403.html -了解详情
由闫某某做的，考勤编号116的司机侯甲一个月没有上班，但是考勤表中却有他的考勤记录，证明闫某某私自为侯甲作考勤的事实；十、劳动合同一份(劳动合同第十一条第 勾，当时闫某某并不知道侯甲一个月不上班，他的工作有人做，有人为他顶班；对证据十真实性均无异议，培训声明中的闫某某签名不是闫某某签的；对证据十一认为 ...
//www.110.com/panli/panli_6215264.html -了解详情
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和 ...
//hetong.110.com/hetong_8278.html -了解详情
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和 ...
//hetong.110.com/hetong_7685.html -了解详情
，原告章某被招聘到被告公司上班，双方没有签订书面劳动合同。原告一直工作到2010年6月中旬，因生产淡季，被告通知原告离开工作单位。在此期间，被告分5次发给 。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为解除劳动合同的前一日。故对原告主张双倍工资的诉讼请求予以支持，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-377513.html -了解详情
走了，但辞职报告上写的是自离，没有工资，我想请问一下，签了这个合同没满一个月走了，就没有工资吗？这个合同是合法的吗？ 培训实习协议 甲方（用人 安排，并遵守本协议的所有内容。 2、培训实习期间，乙方需掌握培训的相关知识达到工作岗位的目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守公司的各项政策、制度与规定， ...
//www.110.com/ask/question-1096048.html -了解详情
，没有认识的本地人就得叫300元押金，这个钱也是在试用期之后返还。结果合同签了钱交了之后他们说试用期的一个月是在工厂里做操作工，做满一个月之后就会把之前交得所有的钱返还而且给我安排平面设计的工作，否则不退钱或者只退百分之十到二十。结果我到了工厂，工厂要求签的 ...
//www.110.com/ask/question-1076773.html -了解详情
公司解除或终至劳动关系的那一天？另外有工作年限的补偿金吗？ 2.我现在主动提出解除或者终至劳动关系以什么理由？又有问题1的补偿吗？ 3.新合同给我快满一个月了，这个不签有期限吗？ 4.合同到期后公司没有书面形式通知我是否要续签，只是在5月25日给了我新合同， ...
//www.110.com/ask/question-1050776.html -了解详情
如果我没有签试用期的合同，而且上班没打卡，因为公司没设打卡的！没有工资条，只有贴在墙上的考勤表而且是我上班很久以后才打出来的一个考勤表而且考勤表上 半个月左右我都做满一个月了他还没招到人接我的位置，不让我走！然后我做满一个月当天我说明天我不来了！它说星期一有个人来上班要我回来带他，我就星期一回去教新来 ...
//www.110.com/ask/question-935721.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务