的高层领导也全部调回外地总公司。但是自从合并后B公司就开始拖欠我们所有人的工资，而且据了解，原B公司的的员工也没有发公司，所以是跟我们一样，截止 不承认？但是自从合并后我们确实归B公司领导管理，我们应该如何收集证据？请各位律师答疑解惑，谢谢了！在说明一下情况，两个公司“合并”指的只是表面上的人员合并， ...
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发生了很多费用，催促他们尽快签合作协议，但因为合作的俩人一直为条款，拒绝签名，但是实际上他们也一直在这里工作，时间长达近两年。虽然正式合作协议没有签， ，但我提的这个事情，确实就是，老板从不拖欠半点工资，还有生活补助，但就是因为太仗义，没有办法弄到书面证据，造成合伙人突然否认合伙关系，在经济大环境不好 ...
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我于2011年6月17日在原单位按照正常手续离职，但是原单位一直拖欠我2个月的工资。我向原单位老板索要工资，老板雇人打恐吓电话给我，还找人发侮辱性短信。 我在工作期间没有签合同的双倍工资。原单位老板很卑鄙，得知我将他告上劳动仲裁，就做了很多假证据，有证明我是因为违纪被开除的，但是都没有我的确认，都是我 ...
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海涛，该项目部负责人。原审原告赵高超与原审被告平临公司、永州公司、十标项目部拖欠工程款纠纷一案，本院判决后，原审被告平顶山平临高速公路有限责任公司不服，提起上诉 是错误的，但原告要求支付的过高部分无证据证实，本院不予支持。但由于被告十标项目部隶属于被告永州公司，没有适格的民事诉讼主体，故被告十标项目部 ...
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的拖欠工程款事件。这些事件已严重影响了建筑施工企业的生存与发展、职工和农民工工资的发放和建筑市场的正常招投标管理秩序，引发了社会的不稳定因素。作为一 是发包人欠总承包人工程款的数额限制，但是，他们应当就上述欠款是否清偿完毕，承担完全的举证责任。如果未能充分举证证明“没有拖欠任何工程款”，则应视未举证不 ...
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工厂的信息也已经删掉，但是有很多网站是自动收录信息的，连网络管理员都联系不上，根本没有办法删除。对方一直以这个理由，拖欠我们的工资近5个月。请问对方这样的要求是否合理？我们要如何收回我们的工资？能否通过劳动仲裁申请？需要提供什么资料或者证据？因为我们是合作关系，我们办公室不在对方工厂，而且没有 ...
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上诉。【上诉理由】在审理中，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效， 年，劳动争议案件的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能 ...
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解除等合同事项，双方就此达成了建立劳动关系的意向，对聘用函中确定的权利义务没有异议。应聘者入职后，由于应聘者提出超越法定标准的签约条件，双方对此产生分歧，虽 ，如果是在一个月内，如果是单位不愿签订，虽然不需要向劳动者支付双倍工资，但是，如果用人单位如果在一个月内想要终止劳动关系，则应当被认定为违法解除 ...
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日加班工资1699.5元。 。 单位：搬运工根本没有超出法定工作时间，未拖欠加班工资 綦齿传动公司称：单位搬运工实行的是综合计算工时工作制，日工作时间、月工作时间并未 ，证明翁印等人休息日有上班的情况，但是未能证明具体的工作时间长短，该证据显然不够充分，除此之外无其他加班的证据，翁印、王红、王仕英、韩 ...
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的请求，原告提供的证据及证人齐继德出庭作证，工程监理尚广明也予以证明，可以认定2001年9月17日借款80000元用于修路。但是截止到2001年10月 所诉因被告违约付款，致使原告设备无法搬走，支出后期护场人员工资18720元的诉讼请求。由于被告没有及时付清原告工程款，导致原告无法付清料款，致使供料商 ...
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