本人今年2月27日起入职本市一间卖汽车4S店工作任职保安员,入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500,试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加 我也真的是能领到转正后工资1600多以上。一直到了5月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。公司都还没给我签订劳动合同,到了今年8月份公司突然就 ...
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他们俩都会同时安排我的工作,搞得我左右为难。事情就发生在这次做考勤上,经理说我的态度不好,和6月份经理累计迟到一个多小时说我没给她少算(后来我 发放工资,合同盖的章也是行政专用章而非公章,法人代表也非法人代表本人签名是老板娘,我的合同中有另外约定回定加班工资1350元100小时我也不知道他们怎么算的( ...
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索要押金的要求。在此,原告恳请法官站在“公平公正,弘扬法律”的立场,还原告一个公道,给广大来京务工人员以提醒。 此致 ************人民法院 具状人:**** 2010年08月 收据,但是房东本人在合同的背面签的有几月几号收到我们给付的房租多少钱等信息,这有效吗?能否看下我的胜算有多大!另外 ...
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我单位作担保,再去工商银行申请个人贷款。我公司去于2005年9月2 1日和他本人签订了购车合同,我公司垫付345000元把车提出来,康成良交180000元为首付, 公司。我公司借给他60000元,他打的有借条,说好一个月还l0000元,后来连车带人都不见了,也没在我们这入户,李营立说车是他自己买的。7 ...
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家庭困难,房子是唯一资产,原告盖房的钱现在还没还清。为能要回房子,二原告哀求亲戚朋友反复做二被告的工作,劝其回心转意均无效。综上所述,卖给第三 与原告同处一个村民组,相邻多年,明知购买的房产为二原告住房仍与被告恶意串通,背着原告擅自行为。其购房协议为 无效合同,特诉至人民法院确认2011年2月11日二 ...
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约定不明确引起的。严格上说,这属于劳动条件的一个范畴,用人单位提供什么样的工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此,一些用人单位利用这个空子,故意不 、违约责任以及违约金计算方式等几项内容。就笔者日常接触的来说,补偿费一般不低于本人原来工资的50%,禁业年限一般不超过3年。 7、审查培训条款:虽然 ...
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本人按照合同要求,提前一个月交辞职信,8月30日交的辞职信,最多做到9月30日,本来每月的工资是15日发的,可是由于中秋节,公司在10日提前发 完成才全部给,同时还提出让我跟公司重新签订新的合同,规定,“订立45天时间,工作做到45天,45天公司还没找到人,我就走人,要我赔偿,45天之后,还是没找到人 ...
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本人工作一年9个月 公司2月前与我协商解除劳动关系 我同意 公司叫我填了一份人事变动通知 上面有“裁员 辞退 辞职” 我选了“辞退” 然后我在备注那里写补偿 重新填 写? 3我是没签劳动合同的 现在离职了交接好了 还签了那份所谓的人事变动通知后 那我能不能再要他们赔偿我11个月的工资? 请高手帮帮 忙 ...
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约定不明确引起的。严格上说,这属于劳动条件的一个范畴,用人单位提供什么样的工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此,一些用人单位利用这个空子,故意不 、违约责任以及违约金计算方式等几项内容。就笔者日常接触的来说,补偿费一般不低于本人原来工资的50%,禁业年限一般不超过3年。 7、审查培训条款:虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-183945.html -
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约定不明确引起的。严格上说,这属于劳动条件的一个范畴,用人单位提供什么样的工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此,一些用人单位利用这个空子,故意不 、违约责任以及违约金计算方式等几项内容。就笔者日常接触的来说,补偿费一般不低于本人原来工资的50%,禁业年限一般不超过3年。 7、审查培训条款:虽然 ...
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