等及当事人当庭陈述等证据证实。 本案一审的争议焦点是：第一，被告作出解除劳动合同决定是否有法律依据和事实依据。第二，被告是否应该向原告支付赔偿金失业金 ，双方在这种特殊状况下的情形一直是予以认可的，根据江苏省劳动条例 和江苏省高级人民法院规定，对于劳动关系一审认定为中止状态完全是符合事实和法律依据的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -了解详情
公司经理(法定代表人)。1995年12月，省农垦集团与魏伦水签订了无固定期劳动合同。魏伦水在深圳公司工作期间，将其党组织关系转入了中国爱地集团公司 水一份开除决定的复印件。同年6月26日，魏伦水向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。江苏省劳动争议仲裁委员会以超过法定申诉时效为由，决定不予受理。2003年 ...
//www.110.com/panli/panli_19672.html -了解详情
》上公告通知原告2003年7月31日前来被告人事部办理相关手续，逾期作自动解除劳动合同关系或除名处理。2003年7月份大华厂停发了原告的待岗工资，原告以 ，于2003年3月31日作出了驳回原告诉讼请求的判决，原告不服上诉于江苏省苏州市中级人民法院，该中院于2004年7月29日作出了驳回上诉，维持原判的 ...
//www.110.com/panli/panli_12632.html -了解详情
内容被新的法律、法规、规章所代替的下列规章，予以废止：1．《江苏省乡镇福利企业管理办法》(苏政发［1989］15号，2006年11月20日 令第29号发布)4．《江苏省航道管理条例实施办法》(1992年11月2日江苏省人民政府令第31号发布)5．《江苏省实施劳动合同制度办法(试行)》(1995年2月 ...
//www.110.com/fagui/law_307497.html -了解详情
生产法制和标准化建设。以国家有关安全生产法律法规为依据，进一步完善《江苏省安全生产条例》配套规章制度。紧密结合我省实际，抓紧起草制定地方性法规和规章。组织 安全生产、职业危害和重大隐患的知情权，将安全生产内容纳入企业的集体合同和劳动合同之中，充分发挥群众监督的作用。(三)严格安全生产监管执法。严格执行 ...
//www.110.com/fagui/law_287916.html -了解详情
，故本院确认周某每月工资为5000元。即A公司应当支付周某未订立书面劳动合同的两倍工资差额32500元（5000元/月×6.5个月）。缴纳社会保险是 。考勤记录是劳动者出勤情况的书面记录，可以反映劳动者向用人单位提供劳动的事实。《江苏省工资支付条例》第十七条第二款规定，用人单位应当建立考勤制度，书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，江苏省工伤保险条例。不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政 单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-289506.html -了解详情
应当受理原告向某的起诉。 由于第一种意见参照了2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项“当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又 诉讼立案的程序条件。 综上，第二种处理意见是正确的。 法官评析 《工伤保险条例》颁布实行后，结束了长期以来处理工伤纠纷无法可依的局面，但如何处理工伤等 ...
//www.110.com/ziliao/article-284222.html -了解详情
的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第3条规定：用人单位招用已 、工资单的设计等多个角度下功夫。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
人民法院应当受理原告向某的起诉。 由于第一种意见参照了2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又 立案的程序条件。 综上，第二种处理意见是正确的。 法官评析 《工伤保险条例》颁布实行后，结束了长期以来处理工伤纠纷无法可依的局面，但如何处理工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-62351.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·江苏省劳动合同条例
- ·解除劳动合同赔偿问题岗位...
- ·保险公司是否承担赔偿责任
- ·职工工伤与职业病致残鉴定
- ·造价工程师
- ·设备质量保证金协议
- ·履行聘用合同所发生的争议
- ·工资计算方法
- ·提前解除劳动合同的通知书
- ·建筑工程追索劳动报酬案
相关搜索