捎份原件过来就可以。可能是被我们的针锋相对彻底激怒了，直到上诉期满，也直到现在，一审的法官从没通知我们去拿判决书，更别说向我们送达判决书了，因此，我相信 近两个月，重审的判决终于做出来了，法院采纳了我们关于自首、初犯和积极赔偿的辩护意见，以故意伤害罪对我们的当事人判处有期徒刑十年，剥夺政治权利二年（注 ...
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当代世界各国无论是发达国家还是发展中国家，都普遍建立了不同类型的社会保障法律制度。现在已经有160多个国家建立了社会保障法律制度。社会保障法律制度在当代各项法律 倾销幅度，不实行反倾销措施，将会使中国的10多家生产新闻纸工厂倒闭，大量工人将要失业。?三、建设有中国特色的社会保障法律制度?（一）我国社会 ...
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，监狱生产经营指标由作为国家公务员的各级干警承包，公众对监狱生产认识模糊；工人队伍超过干警队伍，难以消化；监狱的设置是为了适应当时国内外阶级斗争的需要而布局 素质的副作用。我们的干警从一定程度上说，已经被降到了农村生产队长和工厂班组长的角色，每天日出而作，日落而息已经成了规律。哪里还有时间，还有精力， ...
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跪求专家律师给点意见：我哥带着20几个人在一家工厂干活，从事楼房整体隔断（一种水泥预制带有防火功能的装修建筑材料）加工，他们5个人一个班，计件按平米取酬 ，又工友驾驶叉车，不小心伤者眼睛。我哥和老板共同垫资治疗，先后从大同转到北京治疗，花费10来万。现在出院，一只眼睛失明。工人起诉我哥赔偿，怎么办呢？...
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被告仅支付了原告的住院费用就不再理睬。原告提起诉讼，请求判决两被告连带赔偿原告伤残补助金59 637.6元、护理费2 490.8元、误工费5 396元、出院 事实相符，予以认定。经审理查明，被告湖南正园饲料有限公司为加高加宽及整修工厂的隔音墙，于2010年10月与被告周松林签订《关于围墙加高及整修协议 ...
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的相似，用人单位都不用负任何的法律责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜，我们都知道人道主义的补偿和法律 是为了多挣钱，不是用人单位强迫的，但用人单位并不反对的情形，因为多数工厂都是计件工资。 第二,过劳的事实，主要指劳动者长期超出了法律规定的工作时间和 ...
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，收购完成后，诺西尚无相关部门及相关人士负责企业年金事宜，“不知这笔钱现在究竟在何处，更不用说几十年后退休时怎么领取。”【关注指数】★★★★★【争议 他人拆阅的行为，严重侵犯其个人隐私权，分别提出3万元的精神损害赔偿。桃源县人民法院受理此案，最终调解结案：桃源县疾病预防控制中心分别补偿两原告3500元 ...
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何某的刀，何某逃跑。至工厂大门时，何某被保安拦住，何某把刀架在保安脖子上叫保安放开他，此时从车间涌出的工人将何某扑倒抓获。报警后 切实保障法律的客观性及受害人权益的顺利实现。 2003年12月最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第5条对见义勇为者的补偿进行了明确规定：“为维护 ...
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一系列程序，直选中4名候选人依次进行了激烈的竞职演讲，最终一名一线工人当选为工会主席。[39]这样的理路其实依然没有悖反私法自治原则。私法自治 规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 [18]《劳动合同法》第80条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...
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数额巨大证据不足。另外，如合议庭认为被告人的行为构成犯罪，应考虑到被告人已高额赔偿了被害人经济损失，得到被害人谅解，不再要求追究刑事及民事责任这些情节。认为被告人的 搬完了，过来拆吧，自己就安排一个挖掘机过去了，在挖掘机过去之前，本队的工人已经把房屋上面的瓦掀开了，挖掘机去了以后就开始推房屋。拆房屋时 ...
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