的基础上，进一步深化企业内部改革。按照《企业法》的要求，切实落实企业的生产经营自主权。继续坚持政企职责分开，所有权与经营权适当分离，减少政府部门对企业 依靠职工群众，建立健全民主管理制度。企业依据《企业法》设立管理委员会，协助厂长(经理)在经营战略、长远规划、技术改造、分配制度等方面进行正确决策。积极 ...
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承担自负盈亏责任的主体，以国家授予其经营管理的财产从事生产经营活动，依法承担民事责任和享有权益，厂长（经理）是企业法定代表人，对企业盈亏负有直接经营责任 征收所得税。 第四章 转变政府管理企业的职能 第三十一条 政府要按照政企职责分开，所有权和经营权分离的原则，加快职能转变，改革对企业的管理方式，搞好 ...
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这是我们和许多人很不相同的看法。例如，水利电力系统领导干部岗位培训教材，《电力生产企业现代管 理》(河海大学出版社)在第203页上专门用了一大 其主要的判据之一，就是看是否玩忽职守。而是否玩忽职守的重要依据之一，又是职责的规定。又例如，厂矿重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡事故 ...
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。因此，第三人王振军所受伤害不是在工作时间、工作场所内，其行为不是工作职责范围，也没有受上诉人的负责人指派，更与上诉人没有任何利益关系，不符合应当认定为工伤 不可能像厂方说的那样，把属于自己的整束雷管拿到厂方生产区域，结论只有一个，第三人王振军拿到这束雷管是经厂长王耀宗批准的，是在厂长的要求进行的工作 ...
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作用；三是坚持政企职责分开，转变政府职能，实行间接管理。 二、以破“三铁”为突破口，全面落实企业自主权转换企业经营机制(一)完善领导体制，落实厂长(经理)负责制。采取民主 ，拉开分配档次，使工资和奖金分配向险、苦、累、脏岗位，专业技术岗位和一线生产岗位职工倾斜，并实行上不封顶，下不保底，真正使职工的 ...
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企业的年度预算方案，还须经单位职工代表大会审议通过。第八条 单位董事会、厂长(经是)办公会或类似决策机构以下统称单位决策机构)负责制订单位年度预算方案。第九 分工和授权批准情况重点检查预算编制、审批、执行等各岗位是否分离；各岗位之间职责、权限是否明确；是否依照授权程序办理预算工作。(二)预算编制情况。 ...
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铁路搬运装卸、邮电乡邮员和驻段线务员、建筑安装和建材行业的砖瓦砂石生产等繁重工种、岗位，可按条件招用农民外，其他行业不准从农村招工。特殊需要招用农民 四条企业招工工作，在地方人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责管理。其主要职责是：审批下达招工计划，贯彻执行招工政策，审查招工简章，按排招工来源，办理 ...
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国有资产的保值、增殖。第四条全省各级政府要围绕企业转换经营机制，按照政企职责分开，“宏观要管好、微观要放开”的原则，转变工作作风，提高办事效率，搞好 对有突出贡献的职工实行重奖。第十九条企业享有内部机构设置权。企业厂长（经理）根据生产经营的需要，按照“精简、高效”的原则，自主决定内部机构设置和人员编制 ...
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年，因为其作为监督者负有监督管理过失责任。本案中，齐二制药厂是通过GMP认证的企业，被告人尹家德作为厂长主管公司的全面工作，但其并没有按照国家药品生产质量 情况下，业务分担者根本不具备相应岗位的知识和技能，无法确保正确地履行自己的职责。因此，本案的另一被告人齐二药厂主管生产、质量的副总经理朱传华同样被 ...
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年，因为其作为监督者负有监督管理过失责任。本案中，齐二制药厂是通过GMP认证的企业，被告人尹家德作为厂长主管公司的全面工作，但其并没有按照国家药品生产质量 情况下，业务分担者根本不具备相应岗位的知识和技能，无法确保正确地履行自己的职责。因此，本案的另一被告人齐二药厂主管生产、质量的副总经理朱传华同样被 ...
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