一个月，这就意味着休假是没有工资的，且公司现在大量招聘销售人员，我担心等我休完假后公司会解雇我，所以想到时候申请劳动仲裁，要求公司对我进行每月资两倍的赔偿，发放我应有得的提成以及休产假时我应得的三个月工资。因为公司没有与我签订合同，发工资时也是现金发放， ...
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我是一名公司仓库管理员在我申请离辞的一个月内仓库丢失了十几万的货物，老板现在不让走也不查，我的产假工资也没给（三个月前休的产假），去年进厂到现在都没给我签劳动合同，保险也只给我买了一个月（生完小孩一两个月才买）， ...
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你好，我是今年6月份休完的产假，可是我孩子生病了，估申请了两个月的事假，请问，事假期间我的工资怎么算，保险怎么交？谢谢...
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五个多月，身体相对虚弱，但是国庆后，公司即将搬到新场所办公，考虑到新环境装修两月不到，想向公司申请病假遭到拒绝；之后抱着和公司协商的态度，请求特殊假期，其特殊假期期间，相关社保由自己缴纳，并不要除法定产假之外的工资，希望公司能够在法定产假期间按法缴纳保险和支付 ...
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我是做财务工作的，休完产假后第一天上班就被通知不再经手财务工作，具体工作由总经理安排，找过老总说要调整岗位，具体岗位还没有定需要等待，在这一个月中由于没事可做部门考核为最后一名并被扣了工资，我想请问我是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿双倍赔偿金，另外社保也不是按工资基数来买的，可以一并申请劳动 ...
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我是做财务工作的，休完产假后第一天上班就被通知不再经手财务工作，具体工作由总经理安排，找过老总说要调整岗位，具体岗位还没有定需要等待，在这一个月中由于没事可做部门考核为最后一名并被扣了工资，我想请问我是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿双倍赔偿金，另外社保也不是按工资基数来买的，可以一并申请劳动 ...
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产假结束后续签合同时，而且是续签终身合同，续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品，和汇报不同的上级老板，但合同上的职位没有变化，是否可以申请仲裁。...
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事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？...
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公司在规章里写了入职满1年才能享有婚假和产假，离职因岗位特殊性要至少提前3个月申请，这些能解释通吗？违法吗？...
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事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？...
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