，现通知你2011年11月7日到公司上班。逾期不到者，将按公司规章制度关于矿工的有关规定及《劳动法》的相关文件规定予以辞退处理。 11月7日我到公司上班了，与领导协商工作安排，我要求回原岗位或是继续放假，或是公司与我协商解除劳动合同，该给我经济补尝，办理失业。公司不同意。我在没有回公司。11月 ...
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我08年7月1日进了一家国有企业，当时签了5年的劳动合同，最近不想在那工作了，我请了15天假之后，就再也没请假也没去上班。当我去找 几点要咨询： 1.以我现在的情况我该怎样走解除劳动合同的程序？ 2.在解除劳动合同时我有什么责任要负吗？ 3.如果程序走不下去我该怎么办？我矿工7天后公司给了旷工处理！...
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认为，原告陈德祥2001年11月8日至2005年12月31日在被告天安二矿工作劳动，存在劳动关系。2006年1月1日原告与被告宛平公司签订劳动合同，至此 是对国家法律法规的挑衅，是严重的失职和不作为。我现在诉的是关于解除或终止劳动合同的争议，是全新的完全不同于（2007）新民初字第941号民事判决中的 ...
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收到通知时解除。最迟应于被上诉人收到起诉书时解除。一审法院作出“上诉人与新洲公司所签订的《承包合同》于2009年7月1日到期，因此，原、被上诉人所签订的《 .1元。请二审撤销原判，依法予以改判。龙清海答辩称：一、被上诉人在下垄钨矿工作了三十五年，四台摇床一直在生产，拥有丰富的采矿、选矿技术，上诉 ...
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终结。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人 ...
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年1月，被告更改了年龄，又被招为农民协议工，到2006年12月31日八矿与原告解除劳动合同时连续工龄五年；依据法律规定，订立无固定期限劳动合同的前提是双方 裁决不予维护。孙恒德不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 另查明，1、孙恒德在八矿工作期间，八矿已为孙恒德办有养老保险、医疗保险个人帐户，并逐月交纳相关 ...
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加班不支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法》还规定，如果农民工就业所在地的 ： 这一般只是特例。如二十世纪九十年代中后期，我国煤炭行业整体亏损，一部分矿工回流到农村当农民。 （三）城镇居民的待遇优于农村居民，劳动力由乡村流向城镇 ...
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律师你好 ！我们公司有这样一个员工 ，本来只请假1个月的，后来三个月都没来上班，现在打算和她解除劳动合同，她想领取失业救济金，我们打算以矿工的形式与她解除劳动合同，但她死活不同意，如果写成因岗位变动，与其协商，协商不和，就与她解除劳动合同可以吗？...
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在煤矿工作过，有一定工作经验，单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同，也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天——7月2日19时30分左右， 工伤赔偿？ 李律师说，象耿坚强这种伤残，按工伤保险有关规定，用人单位不能解除劳动关系，尽管工伤认定的过程会比较复杂和漫长，但最佳的途径仍是走工伤认定、 ...
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，持经县级以上劳动保障部门确认的下岗失业凭证(国有破产企业一次性安置人员持解除劳动合同公证书复印件)，向户口所在地社区居委会提出申请，领取并填写《申领再就业优惠证 行政管理部门申请办理减免税、费和证照工本费手续。被用人单位招用并签订劳动合同的人员，个人《再就业优惠证》交用人单位保管，并由用人单位统一按 ...
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