了一份因钟韦皓不愿意由四维公司代扣代缴社会养老、医疗、工伤等保险费用,要求四维公司将其应承担的60%的养老保险金发给钟韦皓,由钟韦皓自己到市劳动和社会保障 韦皓办理了离岗手续。同月22日,四维公司向钟韦皓下发了因合同到期的《解除劳动合同证明书》。尔后,四维公司又向钟韦皓下发了因申请离职的《解除劳动合同 ...
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以营业执照上登记的自然人为当事人,并注明该人系某字号的业主。 第八条 劳动者与用人单位发生劳动争议,用人单位没有办理注销手续的,应当以存续的用人单位为 ,该协议指约定有关职工在离职以后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或不得自己生产经营与原单位有竞争 ...
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劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,不属于劳动争议案件受理范围。 要点解读 《纪要》区分了劳动仲裁处理 赔偿金本身不及于双倍工资外,还应当了解50%-100%的赔偿金不得由员工自己主张,而须要劳动行政部门作出决定。 3、劳动合同到期仍需提前通知终止。 ...
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才可给予退,不满一年的由员工自己承担,前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年,6月24号向公司上交书面辞职,虽有离职须知,本职位需提前一个月提出 手续)却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由,作为我自动离职处理,不给予结算13天工资等一切费用,解除劳动关系。后联系经理管理人, ...
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另一方面,一些员工对交社会保险问题也不够了解。有的是自己不愿投保,认为自己流动性大,交了保险也没用。特别是来自一些农村的服务员、后勤工人,很多人认为今后还 限制员工辞职的情况。通常在这样的企业里面是很难辞职的,一般来说企业要求员工在离职前一个月写申请,但由于没有专业负责人力资源管理的部门,申请书也只能 ...
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《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》,通知:1、有关人员接通知后,从2001年8月1日起到15日,到所在部门办理离职、工作移交等相关手续; 2005年3月至9月的职称补贴2877元,是谈玉深自行处分自己的民事权利,符合法律的规定,根据不诉不理原则,确认万家乐公司应向谈玉深支付2005年3月 ...
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《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》,通知:1、有关人员接通知后,从2001年8月1日起到15日,到所在部门办理离职、工作移交等相关手续; 2005年3月至9月的职称补贴2877元,是杨兆坚自行处分自己的民事权利,符合法律的规定,根据不诉不理原则,确认万家乐公司应向杨兆坚支付2005年3月 ...
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《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》,通知:1、有关人员接通知后,从2001年8月1日起到15日,到所在部门办理离职、工作移交等相关手续; 2005年3月至9月的职称补贴2877元,是谈玉深自行处分自己的民事权利,符合法律的规定,根据不诉不理原则,确认万家乐公司应向谈玉深支付2005年3月 ...
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《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》,通知:“1、有关人员接通知后,从2001年8月1日起到15日,到所在部门办理离职、工作移交等相关手续; 2005年3月至9月的职称补贴2793元,是汪静娟自行处分自己的民事权利,符合法律的规定,根据不诉不理原则,确认万家乐公司应向汪静娟支付2005年3 ...
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《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》,通知:1、有关人员接通知后,从2001年8月1日起到15日,到所在部门办理离职、工作移交等相关手续; 2005年3月至9月的职称补贴2793元,是黄选章自行处分自己的民事权利,符合法律的规定,根据不诉不理原则,确认万家乐公司应向黄选章支付2005年3月 ...
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