表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度,不存在被告安排原告加班行为,原告知悉 年12月12日,被告再次向原告发出解除劳动关系通知书,要求原告前往办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1日至同月14日的工资900元。 ...
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销售提成中,应当扣除罚款及包干费3933元及其他扣款1556元,虽提供了寄样申请单、样品协调单、生产安排单、监察通报等予以证明,但因上述证据均未有被告签字 对原告诉称,《关于业务调整事宜》的电子邮件中所载“陈某因个人原因离职”,是单位用词不严谨所致,其真实意思是要求被告调整工作内容,并非要解除与被告的 ...
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十三条会计人员工作调动或机构裁撤合并时,必须办好交接手续,没有办清交接手续不得离职。短期离职时,应将工作和有关情况向接办人交代清楚。如短期离职超过 ;(三)信贷基金帐、专用贷款基金帐、清理专项资金帐等;(四)各种挂失登记簿、申请单、补发存单、存折收据、补发单位和个人购买国库券收款收据,以及帐销案存的 ...
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可直接到人资部领用,门店员工直接到行政副店长处领用。原则上每人每年领笔不超过四支。4.2.3所有用品在领用时需做好登记,并在《办公用品领用登记表 办公用品的自然报废,由人资部填写《办公用品报废申请单》,报请总经理签核后予以报废。5.6员工所有领用的办公用品在离职时均需收回,不可回收的消耗品(如笔芯、草 ...
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月开始休产假至2013年03月初,3月11日正式上班,上班后,部门领导几次给我变换工作内容,彼此很不愉快,在冲动之下,我就提出辞职了,可是我现在不想离职了,想继续上班。 请问:我可否向公司拿回冲动之下上交的辞职申请单?如果公司不同意退回,坚决让我离职,我该怎么办?...
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现在我想辞职合同没到期,主管不给我辞职申请单,我想自动离职,旷工三天 自动离职 会扣多少钱? 比如我7月1号—7月3号旷工 会不会扣6月份的工资?...
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双倍,故主张隔周六加班费为24 000元。被告则认为其公司根据原告提交的加班申请单进行考勤并计算加班费,其公司已全额支付原告平时加班费和隔周六加班费。同时原告认为 天未上班,故按照公司规定视作其自动离职,对原告提供的请假单的真实性无异议,但认为原告未提交公司,公司对此不知情,而原告在单位用餐并不能证明 ...
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申请退费规定提出申请。申请转班者,于开课一周内检具缴费收据及研习证办理(申请单如附表一)。但转班以乙次为限。 第十七条 为配合艺文研习活动报名费收入缴 决议通过后,由辅导组签请馆长核定。 第二十九条 指导教师离职后,得申请服务证明,但经本馆解聘者,不发给服务证明。 第三十条 艺文研习活动以三个月为一期 ...
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名单中载明的股东共计145人,其中无周荣庆。 此后,周荣庆以其从红岩公司离职并不能当然导致其股东身份的丧失为由提起诉讼,请求判决确认其拥有红岩公司0.46%的 审理认为:(一)周荣庆已从红岩公司退股。首先,周荣庆签字的领款申请单已载明4061.71元的性质为退股款,周荣庆虽称该4061.71元为红利, ...
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,但不能证明周六、周日在处理公务,且原告从未填写过加班申请单,不存在加班事实。XX投资公司与原告终止劳动关系后,被告已于2009年3月为原告办理了退 劳动关系,应当订立书面劳动合同。现田X与XX投资公司就田X的入职及离职时间存在争议,XX投资公司主张根据劳动合同的约定,双方的劳动关系建立于2007年 ...
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