。4．在确保县乡计划生育服务机构相对稳定的前提下，积极开展避孕节育优质服务、生殖道感染干预和出生缺陷干预“三大工程”。坚持用人制度改革，逐步推行“竞争上岗、优胜劣汰、一专多能、服务承诺、绩效工资”制，改善人员结构，提高人员素质。(三)宣传教育通过宣传教育，引导群众树立科学、文明、进步的生育观，增强 ...
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。附： 国家经济贸易委员会印发《关于国务院确定的百户现代企业制度试点工作操作实施阶段的指导意见》的通知国经贸企(1995)706号各省、自治区、直辖市及计划单列市 的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、定额的基础上，实行择优竞争上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行 ...
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协商，签订劳动合同，确定劳动关系。在内部管理岗位上，实行公开选聘、竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。在企业内部分配制度上，坚持实行按劳分配原则 种植用途。要稳定粮食播种面积，保护和提高粮食综合生产能力，增加粮食产量。实施优质粮食产业工程，优化粮食区域布局。加大粮食生产科技含量，改善粮食生产和 ...
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［2003］11号），结合我市实际，现就进一步加强人才队伍建设提出如下实施意见：一、指导思想和总体目标1.指导思想。以马列主义、毛泽东思想、邓小平 干部、高知识层次干部及有基层工作经验的干部充实党政机关。推行机关中层干部竞争上岗，完善党政机关干部年度考核制度，建立健全党政机关干部退出和淘汰机制。重视女 ...
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和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、定额的基础上，实行择优竞争上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化 实施方案》及工作进度计划，抓住有利时机，做好工作。以提高经济效益为中心，实施各项改革措施，要通过试点，使企业的经济效益得到明显增长，亏损企业扭亏增盈。３ ...
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陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定〉的实施意见》（陕发[1997]7号），尽快建立适应社会主义市场经济和法制建设要求的 关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发[2000]31号）的规定和要求，坚持公开招聘、考核录用、竞争上岗和双向选择的基本原则。各级 ...
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将知识产权教育纳入高等学校学生素质教育体系和中小学教育课程体系。在公务员考试、竞争上岗、青少年创新大赛中加入知识产权内容。27.开展知识产权文化培育活动。在 知识产权审议办法》等政策法规。适时修订《福建省专利保护条例》、《福建省实施〈反不正当竞争法〉办法》、《福建省标准化管理办法》、《福建省农作物种子 ...
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等突出问题，结合我市实际，现就深化改革，加强基层农业技术推广体系建设提出如下实施意见。一、改革基层农业技术推广体系的指导思想、基本原则和总体目标（一 农技推广队伍，同等条件下应优先聘用在编在岗的农业技术推广人员。要分行业确定竞争上岗考试考核内容，专业知识所占比重不得低于80%，其中操作技能应占一定比重 ...
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畜牧兽医站分别挂动物疫病预防控制中心牌子。各级动物疫病预防控制中心主要职责是负责实施动物防疫、动物疫病的监测、预警、预报、实验室诊断、流行病学调查、疫情 为基础。行政机关和参照公务员管理的事业单位要根据核定好的编制数，实行竞争上岗，择优录用；其它事业单位要根据核定的编制数，按事业单位人事分配制度改革的 ...
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，依法规范各级广播电视播出机构的节目播出和有线电视网络的经营管理。4、实施全市有线电视网络的整合①、根据《广播电视管理条例》和中办发[2001]17号文件 、法规追究当事人的责任，严肃处理。4、各县(市)广播电视局不参加县(市)机构改革和中层干部竞争上岗。各县(市)广播电视局的机构设置、人员编制、干部 ...
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