签订合同的注意事项 -全站搜索

装修合同注意事项

在与装修公司签订合同时比较随意，不认真看合同条款，对合同条款不明确，含糊的用语不问清楚，以致于产生投诉时难以确定责任。对此，消费者一定要注意在签订合，有的项目由于图纸不明确，在具体尺寸上也会存在差距。因此，建议您在签合同的时候，尽量把各种图纸准备齐全。 4、对装修价格心中有数很多消费者担心价格会对 ...

//www.110.com/ziliao/article-254080.html -了解详情

装修合同注意事项

在与装修公司签订合同时比较随意，不认真看合同条款，对合同条款不明确，含糊的用语不问清楚，以致于产生投诉时难以确定责任。对此，消费者一定要注意在签订合，有的项目由于图纸不明确，在具体尺寸上也会存在差距。因此，建议您在签合同的时候，尽量把各种图纸准备齐全。 4、对装修价格心中有数很多消费者担心价格会对 ...

//www.110.com/ziliao/article-253799.html -了解详情

签订格式合同应注意的事项

100元人民币，物业公司提供每位车主一个车位，车辆安全由车主自负，凡发生车辆损害、遗失等事项，一切责任由车主自行承担，该物业管理公司不承担任何责任。该合同就是电话的用户应在我局购买电话机，凡在别处购买话机的用户，我局有权拒绝安装。签订本合同，表示对本合同的全部内容完全接受。” 三、如何防范格式合同中 ...

//www.110.com/ziliao/article-225258.html -了解详情

购买小产权住房签订合同问题以及所注意事项

：买受人（乙方）：身份证号码：甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿，协商一致前提下订立本合同条款如下，以资共同遵守。一、甲方为偿还到期贷款原因自愿一切责任由甲方承担，并应赔偿乙方的损失。 4、本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。如因重大客观原因导致本合同的解除，甲方应按照下述两种算法 ...

//www.110.com/ask/question-392369.html -了解详情

装修合同注意事项

在与装修公司签订合同时比较随意，不认真看合同条款，对合同条款不明确，含糊的用语不问清楚，以致于产生投诉时难以确定责任。对此，消费者一定要注意在签订合，有的项目由于图纸不明确，在具体尺寸上也会存在差距。因此，建议您在签合同的时候，尽量把各种图纸准备齐全。 4、对装修价格心中有数很多消费者担心价格会对 ...

//www.110.com/ziliao/article-205154.html -了解详情

签订房产抵押合同要注意哪些事项

规定。《城市房地产管理法》第五十条规定：房地产抵押，抵押人和抵押权人应当签订书面的抵押合同。《担保法》第三十八条规定：抵押人和抵押权人应当以书面形式要件之一。昨天，市房管部门相关人士提醒，在实际操作中，填写抵押合同的时候，要特别注意以下事项： (一)被担保债权的种类和数额在南京市房产管理局印发的 ...

//www.110.com/ziliao/article-184239.html -了解详情

格式合同的风险防范

并非我国所固有，系被辗转译介于国内。我国《消费者权益保护法》最早使用了格式合同的概念，而《合同法》则称为格式条款。在银行等金融领域广泛使用格式合同，格式以更醒目字体、字号标明注意事项、填写说明等。提请相对人注意必须在合同签订前作出，否则，则对相对人不产生约束力。(三)格式条款无效的风险。《合同法》第 ...

//www.110.com/ziliao/article-181872.html -了解详情

农民与用人单位签订劳动合同应当注意哪些事项?

《劳动法》规定，农民在与用人单位签订劳动合同时，应当注意以下事项： (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据，便于有关部门查清事实、分清是非。 (2)劳动合同的内容应具备以下条款：一是劳动合同期限；二是工作内容；三是劳动保护和劳动条件；四是劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-176400.html -了解详情

农民与用人单位签订劳动合同应当注意哪些事项?

《劳动法》规定，农民在与用人单位签订劳动合同时，应当注意以下事项： (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据，便于有关部门查清事实、分清是非。 (2)劳动合同的内容应具备以下条款：一是劳动合同期限；二是工作内容；三是劳动保护和劳动条件；四是劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-171594.html -了解详情

农民与用人单位签订劳动合同应当注意哪些事项?

《劳动法》规定，农民在与用人单位签订劳动合同时，应当注意以下事项： (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据，便于有关部门查清事实、分清是非。 (2)劳动合同的内容应具备以下条款：一是劳动合同期限；二是工作内容；三是劳动保护和劳动条件；四是劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-171573.html -了解详情