的一个错误认识，今天张颖律师就通过案例向大家展示一下工伤赔偿中的例外情况。一、醉酒后工作死亡不是工伤【案例】张先生是一名电工,在上夜班期间意外 导致的伤、残、亡,还包括劳动者患职业疾病的情形。这里的职业病不同于通常所说的职业病,工伤中所说的职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素 ...
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裁定书、时间为2010年3月16日的《工伤赔偿协议》，有被告提交的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、红旗 平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资60%为计算基数”，被告的职业病鉴定时间为2009年，其上年度即2008年度重庆市职工月平均工资为2248.75 ...
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应对工伤承担一部分责任，山店莹石矿系合伙承包经营，合伙人应各自承担工伤赔偿相应的份额，故请求驳回原告起诉中的不当部分。被告山店乡政府辩称，山店 、中国人民解放军第154医院、武汉协和医院、首都医科大学附属朝阳医院、河南省职业病医院等，共花医疗费4746元，交通住宿费3854元，劳动能力鉴定费600元。 ...
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主体责任。”因此，应认定原告与被告利恒公司之间形成事实劳动关系。原告发生工伤事故后的工伤赔偿责任，应由具备用工主体资格的被告利恒公司承担。被告张劳烨虽 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （ ...
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申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿，一旦认定工伤，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；二是提起民事诉讼要求 ...
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申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿，一旦认定工伤，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；二是提起民事诉讼要求 ...
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伤残等级证》。第十八条本办法实施前享受按月发给伤残补助金的因工致残和职业病工伤职工，月伤残补助金标准调整为：一级伤残55元，二级50元，三级45元， 待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，同时终止工伤保险关系，以市上年度职工年平均工资为赔偿基数，向工伤职工支付一次性赔偿金，标准为：一级伤残为赔偿基数 ...
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强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1181.19元为计算 2010）168号文件即《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》中“四、执行时限。本通知自2010年10月1 ...
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裁定书、时间为2010年3月16日的《工伤赔偿协议》，有被告提交的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，以及 平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资60%为计算基数”，被告的职业病鉴定时间为2009年，其上年度即2008年度重庆市职工月平均工资为2248.75 ...
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英国[3]（P.293），我国台湾地区也采用此。 （二）我国工伤赔偿法律救济模式的发展状况 我国工伤赔偿法律救济经历了单一模式、取代与责任竞合模式、兼得模式的 依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利，如《职业病防治法》第52条、《安全生产法》第48条的规定。2004年1月1日起 ...
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