人才公寓，着力解决高层次人才家属就业、子女就读等实际困难，为高层次人才创造良好的生活、工作环境。建立和实施“江西省海外人才工作证”、“江西省外国专家证”制度 权）等方式对科技成果的完成者和转化实施者进行奖励。入股作价和发明专利作价、职务科技成果转让作价，按照国家有关规定，由有关部门制定实施办法。进一步 ...
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保护这些个人。为了解决这一问题，美国主要的董事与经理责任险提供者，国家联盟火险公司创造了一种新产品，为独立董事责任提供保险。这种保险单只为独立董事承保并且是 规定。这些法律规定引申出因职务行为而受损的第三者对公司的索赔。在这种情况下，保险公司是没有责任对公司和董事及经理个人补偿的，尽管公司可以在赔偿后 ...
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就必须受到一定的限制，以达到社会效率。从宏观的角度来看，人类有史以来所发明的人文制度就是为了解决外部性以及由此而生的协调问题。在人所共知的囚徒困境博弈 的评判的范畴（Posner，1998），一国国民收入的增加至少意味着全体人民的福利在补偿的意义得到了改善，即如果收入再分配是可能的话，得利者的收入改善 ...
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党的十六大和全国人才工作会议精神，按照“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，加快人才强市战略的实施，建立人才产权激励机制，推行人才资本和 所占注册资金的比例可高达35%，具体可由投资各方约定。科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人奖励，经税务机关按权限 ...
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转入创业企业，支持其取得合法收益。健全知识产权交易体系，实施“十百千知识产权人才工程”，推动知识产权专业服务人才成长。优化知识产权保护环境。研究出台职务技术成果政策，明确发明人流动中的利益共享细则，提高主要发明人收益比例。加大知识产权保护力度，完善司法和行政保护机制。加大知识产权宣传普及力度。优化 ...
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必须持续不断，而人民依行政契约替行政机关履行职务，虽然人民因情事变更有调整或终止契约的必要，行政机关还是可以给予补偿后要求其继续履行，以持续其公共服务。留 很大的不同。那么这就值得我们思考，我们为什么要区别它们？当然不是只是为了创造名词，而是真的有其区别的必要。那么从法国法制「公共利益」的精神出发，再 ...
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指标，对取得专利特别是发明专利的申请费用给予资助，对重大专利技术产业化给予专项补助。大力推进企业知识产权试点示范，提高企业知识产权创造和保护能力，对被 股权期权等方式激励作出突出贡献的科技人员和经营管理人员。科技成果完成单位转化职务科技成果后，应当依法奖励成果完成人和为成果转化作出重要贡献的人员。以 ...
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通力协作，发挥各自职能，共同努力，为优先发展首都教育和全面实施素质教育创造良好的舆论环境、体制环境和政策环境，形成全社会和广大人民群众重视、 教师教育培训体系。建立教师职业道德规范，把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据，进一步完善教师职业道德考核、奖惩机制，建立优秀教师定期表彰奖励 ...
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而后者系一类立法已经予以确认的公法权利，社保行政部门应当为这类权利的实现创造各类必要条件。行政部门在履行这类协助权利实现的义务时出现瑕疵，应当赋予公民 法院已经在判决中禁止了社保行政机关做出旨在多于或者实质上不同于合法补偿的职务行为。[32] 目前，联邦社会法院尚未对形成请求权的法律时效明确表态。学界 ...
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条件，逐步提高工资和福利待遇，为其接受继续教育、发挥特长、合理流动创造条件。在艰苦、偏远地区或者恶劣、危险环境中工作的科学技术人员，所在单位 保险、贸易融资、产业链融资等融资服务，支持发展科技投资机构，建立风险投资补偿机制，引导风险投资机构投资科技型企业。鼓励符合条件的高新技术企业、科技型中小企业利用 ...
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