。各级行政执法部门要对本部门所执行的法律、法规和规章，按照单一主管、共同管理等、列明目录，明确具体的法定权利和义务。对共管、协管的执法依据，相关 相配套的各项制度，不但要建立行政执法责任制和行政执法评议考核，还要建立行政执法过错责任追究等制度，不但要明确每个执法岗位的职责，还要设定细化、量化、合理化的 ...
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三章 执法行为规范第十八条 城市管理行政执法机关应当实行行政执法责任制,明确岗位职责,明确责任人员和责任地段,并建立健全行政执法人员岗位轮换制度和回避制度。第十九条 。第三十七条 城市管理行政执法机关及其执法人员有下列行为之一的,由其所在单位或有管理权限的部门对直接负责的主管人员和负有直接责任的直接 ...
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进行监督检查,除法律、法规另有规定的以外,不得收取其他费用。第三十三条行政机关对职责范围内的事务,没有法律、法规或规章作依据,不得委托下属单位或其他中介 单位的工作人员违反本规定,由有关机关给予通报批评、吊销执法证件、调离执法岗位、或其他行政纪律处分;构成犯罪的依法追究刑事责任。第十三章附则第七十八条 ...
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考试外，均须按照省建设厅关于新上岗、变更执法岗位岗前培训的有关规定，参加省建设厅或其委托的设区市建设行政主管部门组织的建设专业法律知识实务培训考试，取得《 调离执法岗位、离退休的人员。（八）超越职权或者不履行法定职责的人员；（九）拒绝行政执法监督检查的人员；（十）有以权谋私等其他违纪违法行为的人员。六 ...
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不少于15天。三是专门业务培训要突出前瞻性、实用性。各行业、各系统市级主管部门要有计划地开展与业务工作相关的新理论、新知识、新技能培训，提高 计划，完善领导干部学法制度，建立健全公务员依法行政培训的长效机制，使全体公务员树立宪法和法律观念，增强依法履行岗位职责意识。公务员每人每年学习法律知识的时间不 ...
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执法工作，有利于履行主管部门职责、维护法律权威和文化遗产尊严，有利于提高文物保护意识、团结全社会力量积极参与，有利于树立法治政府的形象、体现为人民群众 与程序为主要培训内容，采取灵活多样的方式，重点培训各级文物行政执法人员，进一步明确岗位职责，全面提升队伍素质。各地要制定培训计划，培训工作要保质保量 ...
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十一条、第十七条的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。（十八）规范行政执法行为。市县政府及其部门要严格执行法律、法规、规章 整顿行政执法队伍，严格禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责，对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工，要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制，加强行政执法 ...
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十一条、第十七条的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。（十八）规范行政执法行为。市县政府及其部门要严格执行法律、法规、规章 整顿行政执法队伍，严格禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责，对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工，要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制，加强行政执法 ...
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日内向上级政府、行政主管部门法制机构备案。第十五条政府法制机构在本级人民政府的领导下，负责本行政区域内行政执法责任制的具体实施工作，其主要职责是：（一 执法人员，根据情节轻重给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格的处理。行政执法人员的执法行为违反行政纪律、国家法律、法规的，分别由监察、司法 ...
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外，应当就违法建设对城市规划的影响程度征求市规划行政主管部门意见。市规划行政主管部门应当自接到市城市管理行政执法部门《违法建设规划影响认定通知书》之日起7 根据其情节轻重，暂扣或吊销其执法证件，并可以向其所在部门提出调离执法岗位的意见；情节严重，造成重大影响或损失的，市政府法制工作部门应当提出对相关 ...
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