第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 不当及违纪行为作预先性的规定，并交由员工签收或进行必要的公示。其次，在规章制度特别是劳动纪律的制定技术方面，除了规定具体的项目和内容外，应该 ...
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订立无固定期限劳动合同处理、经济补偿金计算标准、支付期限和举证责任，以及用人单位规章制度效力认定、劳动者以用人单位未依法参保和足额支付劳动报酬请求解除劳动合同支付经济 《劳动合同法》实施之前和之后两个期间的前提下，规定了相应的处理方式。《劳动合同法》实施之前的制定的规章制度以1、内容合法，2、公示程序 ...
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第48条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 及违纪行为作预先性的规定，并交由员工签收或进行必要的公示。其次，在规章制度特别是劳动纪律的制定技术方面，除了规定具体的项目和内容外，应该 ...
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不在劳动合同中明列，劳动者在劳动合同签订之时，也并不清楚工作规则或企业规章制度的具体要求。但在劳动合同签订之后，工作规则便成为规范劳动者和企业之间行为的 合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。这是与送审稿在立意上完全不同的一种表述，即《劳动合同法》是以《劳动法》为立法 ...
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用人单位规章制度的； （二）《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、 事实或者提供虚假材料骗取公司提拔者。 （五）影响生产秩序及侵害公司利益的行为： 1， 在外从事第二职业或其它也非法经营活动者。 2， 借用公司 ...
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，防止发生违法违纪和不廉洁问题。六、参加民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制的执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评。局党组成员、副调研员侯贡献党风廉政 和要求，组织制定党风廉政建设目标规划，进行具体部署和安排。三、领导、组织并参与反腐倡廉的检查和考核，督促党风廉政建设各项目标和规章制度的落实。四、 ...
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政策、法律法规、决定指示、规划计划；制定本省关于中小学教育的工作方针、地方法规、政策办法、规划计划和规章制度。2.编制下达全省中小学、师范院校、教师进修院校事业发展规划计划和师范院校毕业生分配调配计划；分配预算外国家和省财政的教育投资；组织推动全省改善办学条件。3.组织、指导全省中小学教育体制改革； ...
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、司炉工人、化验员等有关人员学习讨论《验收条件》，逐项对照，找出差距，制定措施，限期达到。五、今年10月1日前取得《北京市安全合格锅炉房》证书和 水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。2．参与制订锅炉房各项规章制度。3．对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。4．传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全 ...
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由行政首长发布执行，不懂得本单位有关法律、法规、规章制度的人和不能履行职责的人，不得担任单位内部的领导职务。(四)完善法律服务网络，加强法学理论研究， 实现近期目标。第一阶段从一九八七年下半年到一九八八年上半年， 这一阶段主要是制定规划、实施方案和具体措施；第二阶段从一九八八年下半年到一九九O年上半年 ...
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教育规划，负责全市财政干部培训教育，负责全局计划生育工作；负责机关和直属单位的离退休人员管理工作。纪检、监察机构按晋办发[2001)35号文件执行。四、 、省人民政府、市委、市政府关于外事、侨务工作的指示和决定。(二)提出制定全市外事工作的规章制度和工作规划的建议；督促、检查全市有关部门和单位贯彻执行 ...
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