我是97年到公司食堂工作的临时工，上班至今已有17年，一直没签署劳动合同，也未买养老保险。现，需要结束这种劳动关系，公司需要如何赔偿...
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和福利待遇与原单位固定职工相差巨大）。我认为这样不合理就申请仲裁，仲裁说我是临时工判我败诉，上诉。。。今年7月15日要开庭了（之前都在打管辖争议！！ ，民庭庭长一直在暗示我会败诉，最好调解！但是单位又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡，工作证（2本 ...
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协议书、2006年7月1日的焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工，享受农民轮换工待遇，2006年，原告成为被告 ）劳力字第15号规定，下井补贴45360元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系 ...
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、税费23元、利润450元，理由正当。郭保贵的工人均为临时工，工人不劳动则不开资，故郭保贵请求赔偿工人工资理由不足。陈化风在经营中已退伙，陈化风 延平不定期租赁合同关系，与郭保贵直接建立了租赁合同关系。老牛河村委与卢延平解除争执租赁合同关系后，卢延平即从1999年1月1日不再享有对争执石料厂的支配权。 ...
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又名申森可)，男，1979年6月25日出生，汉族，系新乡县兴宁板纸厂临时工。住新乡县翟坡镇东大阳村。委托代理人白刃，女，新乡市国信律师事务所律师 申科在劳动中致残，经鉴定为四级伤残完全丧失劳动能力，应退出工作岗位，解除劳动合同，享受工伤待遇，因板纸厂未参加社会劳动保险，应当承担申科享受的工伤保险待遇。 ...
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某公司有50多岁女员工几名，其中本地有女工领取养老保险金了，但几名外省和本地女工未买够养老保险，现在公司要这几名女工签临时工合同，不签立刻走人，没有任何赔偿。请问公司这样做合法吗？劳动合同法是说依法享受养老保险待遇的可以解除劳动合同的啊。...
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我父亲2011年12月31日进厂上班，没有签订劳动合同，做临时工，后来厂里把他划到劳务公司（属于劳动派遣用工），也没有合同，现在劳务公司提出要签订劳动合同， 向这种合同可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金和未交的保险，）一样吗？现在单位只帮他交了养老保险， ...
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，不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险 违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。九、本合同经 ...
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，不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等 责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。 九、本合同经甲 ...
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所诉受伤经过基本属实，被告愿意与原告在法院主持下协商赔偿事宜。经查明：原告系被告雇佣临时工，2009年10月20日上午10时，原告在被告所属的 涌鑫石油化工有限公司一次性赔偿原告张乔生医疗费、误工费、护理费、交通费、一次性工伤待遇、停工留薪期间的待遇、继续治疗费用、解除劳动合同的补偿及各项社会保险待遇 ...
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