11月初，在这家公司上班，当初签的是试用期合同，当时说的是试用期1个月，现在又说试用期合同上写的是试用期可以延长，请问试用期最多延长多久？现在都快5个月了 转正，今天突然说要辞退我，我该怎么办？单位不赔偿，到现在还给的是试用期的工资，还说了试用期可以延长的，如果不赔偿我该怎么办？我告的话在哪告呢，公司 ...
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一条是说试用期内辞工也要提前一个月，试用期合同上面没有写试用期以后的事，也没有写什么试用期过了自动转正，现在9月5号了，厂里没有说转正的事，提都没有 我想问下 1 试用期内辞工也要提前一个月这条规定合理吗？ 2 如果不合理，那么合同还有效吗？ 3 像我这种情况，要辞工怎么办？是可以随时走，提前3天还是 ...
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30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代通知金？ （3）5月14-6月14之间属于试用期合同已满，但无正式合同期间，则6月15日之后劳动者是否可以提出公司无合同用工，每月二倍工资的补偿？证据补充： 工作期间的打卡记录、员工发放工资的工资卡、社保记录和同事均可证明劳动者 ...
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到5/23日才拿到,实际做了2个月才发第一个月工资,以此类推。 试用期3个月,试用期合同写6/25日转正 我于8月3日正常手续辞职,但辞职当天才发 一批新人说是转正了,还说手续帮我们办好了.公司内部邮件为证 (但本人没看到转正合同)当初讲好3个月后买社保,单位故意没通知,直至我发了 辞职申请(已经第五 ...
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一年试用期最多一个月，一年以上两个月，公司的试用期正好是一年，公司是否违反这一条？ 试用期没有五险一金，转正也没有补交，公司的做法合理吗 工资和拖欠工资的25%补偿？ 申请仲裁需要的材料有哪些？我现在有：试用期合同、劳动合同、离职证明。 海淀区仲裁是不是新街口外大街1号社保大厦(北三环路北太平庄桥)？ ...
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问题. 我去年11月中旬进入一家公司工作, 和老板没签订试用期合同,只是口头约定是三个月试用期后再签正式劳动合同, 结果试用期结束后,老板以我工作业绩不够为由,又续了一个 ...
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原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期， 辞职报告是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是要提前一个月吗？如果试用期合同结束我没有等他们报告下来直接不去可以吗？...
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原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期， 辞职报告是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是要提前一个月吗？如果试用期合同结束我没有等他们报告下来直接不去可以吗？...
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原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期， 辞职报告是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是要提前一个月吗？如果试用期合同结束我没有等他们报告下来直接不去可以吗？...
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医院上班，试用期未与我签订劳动合同，口头约定试用期为三个月1800，转正工资（2000+），三个月后未有转正消息，工资依然是拿试用期的1800，到第5个月时候 谈签合同，说就按1800的签，理由是之前也没有什么试用期合同证明（招人的时候是另个领导在岗，换领导了）。。而且医院现在业绩也不好，加薪以后再说 ...
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