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试用期3个月,但是由于表现不错,提早过了试用期,当时也没有说过公司要求合同,就接着在公司上班,由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职,所以 半年后公司给予缴纳社会保险,但是由于我没有合同所以公司没有履行当时的口头承诺,但是为什么我没有合同不给我缴纳社会保险,但是工资的扣除,核发都是按照合同 ...
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给予补偿。 张女士2010年8月入职到该商贸公司做营销人员,当时了一份一个月的试用期合同。2010年9月,张女士试用期满后继续在该公司工作,但该公司 。于是,几个年轻人便找到了该企业,要求企业支付去年一年多(没有合同期间)的双倍工资,这个要求遭到了该企业的拒绝。 律师说法: 天津中岳律师事务所潘玉 ...
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由于当时的合同范本很不正规(一式一份,且没有公章及签字)所以我没有给自己合同,当时公司也有很多人没有合同,因为这些人是不给交保险的,而且合同 我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗?直到我离职,我的工资一直是试用期工资,而且公司是单休,我是否可以要求加班工资的补偿,现在我准备去仲裁申诉,不知道要准备哪些 ...
//www.110.com/ask/question-1910940.html -了解详情
我在一家幼儿园工作,我面试时园长说试用期是一个月,试用期的这一个月没有合同,现在我的试用期刚满,我不想做了,因为老板一点点小事就总是骂人,我觉得压力好大,觉得做不下去了,我跟老板提出辞职,他说我可以走,但工资不给,我说这不符合劳动法规定,他说试用期是老板定的,他还说试用期 ...
//www.110.com/ask/question-10221.html -了解详情
前段时间在一家公司上班 当初说定的是试用期800元工资 过了试用期工资 期间公司找我合同 我认为合同不合理 就提出辞职不做 然而结工资的时候公司说 没有合同 工资只能按试用期工资算 但是我已经做了两个月了 试用期早就过了 我想请问这样是不是合理的...
//www.110.com/ask/question-156124.html -了解详情
单位上班,(私人企业)开始和老板面谈,口头承诺试用期3个月,转正后合同,购买保险,每月15日发工资,后来由于表现好,只用一个月就转正了,但是没有合同,也没有购买保险。找老板谈判未果,后来工作4个月左右提出辞职,但是经理,厂长劝说,继续工作。(仍然未合同,购买保险 ...
//www.110.com/ask/question-3003681.html -了解详情
第二天上班,18日老板让我填写入职表,说明试用期一个月,试用期工资一个月1500元,过试用期后一个月1800元,没有合同,8点半上班,中午一个半小时休息,下午6 要快速赶回去,下午的下班时间基本都在7点以后,有时候到9点,现在我想辞职,昨天晚上和老板提出后,他说今天回复,早上的时候说不可以拿到,最多 ...
//www.110.com/ask/question-2181398.html -了解详情
我2013年大学刚毕业。试用期合同,现在试用期满。面试时公司说试用期2300,结果发工资只给1500,我现在想辞职,能拿回公司少发的工资吗?辞职需要提前多久申请?还有,我4月份回学校做毕业论文,然后工资卡有问题,所以3月份工资当时没有发放,并且也是按照1500算的。毕业回到公司后,重新办理了工资 ...
//www.110.com/ask/question-1869015.html -了解详情
我进入浙江拓山机械公司上班,试用期是1个月,但觉的这份工作我不合适,我决定辞职,一开始进去的时候他说要上到一年,没做到一年就没有一个月的工资,前提是合同,但我现在还没有合同,我是2012.2.9进去,现在辞职2012.2.19,但公司现在说我辞退没有一分工资...
//www.110.com/ask/question-863804.html -了解详情
提前三天提出了辞职(酒店规定做满了七天即可有工资领),酒店方面同意我辞职,但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职,如果我不再做的话就扣留我的工资。 利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职,并且可以得到我应得的工资呢?那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天?试用期没有合同的...
//www.110.com/ask/question-716031.html -了解详情
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