单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之,只要雇用职工为自己提供劳务,与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙, 无论是职工与企业之间,还是职工与雇主之间,凡是用工,一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同,是构成工伤事故责任 ...
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关系的认定 认定职工与用人单位之间存在合同劳动关系应当符合以下条件: (1)劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)和劳动力的使用者(用人单位)两个主体之间形成的 行使的职务行为。由此,对该职工自行招用的人员应认定与企业间存在劳动关系。外部承包中劳动关系的认定则应区别不同情况。如果承包方是进行了工商登记具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -
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关系的认定 认定职工与用人单位之间存在合同劳动关系应当符合以下条件: (1)劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)和劳动力的使用者(用人单位)两个主体之间形成的 行使的职务行为。由此,对该职工自行招用的人员应认定与企业间存在劳动关系。外部承包中劳动关系的认定则应区别不同情况。如果承包方是进行了工商登记具备 ...
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的,被告按劳付酬,原、被告之间是雇佣关系。 第二种意见认为,原告及其他村民是自主的为被告进行粮食打包及搬运工作,被告只按劳动成果来给付报酬,原、被告之间 被支配关系。原、被告之间是劳务关系。 【管析】 笔者同意第三种意见。 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别如下:雇用关系是指受雇用人在一定或不 ...
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是后两项,它决定着事实上雇佣关系的存在与否。 [21]在荐证广告中,荐证者与广告主之间存在合同关系,荐证者为广告主的商品或服务提供荐证服务, 法制时报》2004-09-28。 [20] 学界对于雇佣关系有不同理解,大致可分为两种观点:一种观点认为雇佣关系是与劳动关系并列的一种社会关系;另一种观点则认为 ...
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单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之,只要雇用职工为自己提供劳务,与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙, 无论是职工与企业之间,还是职工与雇主之间,凡是用工,一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同,是构成工伤事故责任 ...
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”。该观点对于吕某未于2000年7月底付清房款,蒋某即享有解除该房屋买卖合同的权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定?按照《合同法》第95条 生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况下安全保障义务人 ...
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公司是劳务的提供者,是被雇用者,二者之间是雇佣关系,或是认为双方是承揽关系,是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种观点认为,物业管理合同既不是 具备上述提供服务的合同的所有法律特征,但它与《合同法》规定的6种提供服务的合同和尚未被典型化的其它提供服务的合同中的每一种都有显著区别,很难使 ...
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车损坏的交通事故。贵港市交警支队 事故处理大队认定原告负本次事故的全部责任。之后,原告以雇佣合同关系诉请被告赔偿其各项损失。 被告贾东林反诉称,原告受损是其 ,诸如上述内部的雇佣关系、劳动关系、聘用关系等在履行职务过程中造成自己及雇主损失,发 生诉讼,不适用反诉,理由是: (一)反诉与反驳的区别,本案 ...
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公司是劳务的提供者,是被雇用者,二者之间是雇佣关系,或是认为双方是承揽关系,是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种观点认为,物业管理合同既不是 具备上述提供服务的合同的所有法律特征,但它与《合同法》规定的6种提供服务的合同和尚未被典型化的其它提供服务的合同中的每一种都有显著区别,很难使 ...
//www.110.com/ziliao/article-185815.html -
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