1: 我是一名护士，工作压力太大患有睡眠障碍，焦虑症，需要长期调养休息，我想请问如果整一个月，整2个月都在病假是否还可以拿工资，应怎么算呢？ 2: 医院规定合同没到的提出辞职，从辞职那天起，要继续干满30天不拿一分工资奖金才可以离开，否则扣留注册资格证书， ...
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，在12月20号中午下班后，领导要我加班参加公司的培训总结会，我身体不适想回家休息，不想参加，为此领导要辞退我，此时我还没拿到劳动合同，试用期内公司也给我交了五险一金，我是否可以要求公司给予赔偿呢？我们入职前，公司领导说这个工作一个月的每天都要上班，只是上半班，上午上班时间是8:30到 ...
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做下去了 ··我想辞职，提前一天说了，现在跟他说走人，他不给走，他说走可以，但15号再去拿工资，什么合同都没签，而且没证据，我觉得没保障，跟他相处我知道他是那种说话不算话的人，当初面试说是不低于1500工资，现在实际只有几百块一个月，还有日夜上的那种，也没有休息过 ··我该怎么办？可以告他吗？...
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我们在那里工作了半年多，有时候感觉在那里学不到很多现实有用的东西，在用户值班我们上48小时休息48小时，一个月上15天。期间在休班的时候有时候上一 该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司会不会 ...
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能公平公正，依法办事，但是我住院、休息大约1个月的时间，我和家人多次打电话询问进展，办案民警告诉我对方2次传唤都不到，拒绝调节。在3月23日要 打人，夫妻二人共同殴打我，威胁勒索钱财，暴力抢夺手机的行为因为没有人证就不成立吗？作为一个外地人我该如何维护自己的权益。难道外地人在天津被打就是这样的处理吗？...
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少能够正点下班的。加上总是出差，能清清静静的在家待着休息的日子实在是屈指可数。所以任何一个假期对我来说都珍贵的不得了。尤其像春节这样的长假，实在是期盼已久 两代人观念的差异，让平时的相处总是感觉不那么和谐。虽然以我的性格不会跟任何人闹别扭，但是不代表我什么事情都不往心里去。很多事情无论当下还是后来回想 ...
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你好，我于今年6月份离婚，儿子跟父亲生活，离婚时已经商量好，我休息时我可以先通知前夫，我什么时候带儿子去玩，当时我前夫说，带可以，但天黑前要把 ，本来我已经不能天天要儿子身边，一个月带他去玩一次也不过分。因为离婚的时候，我没有在协议书上注明这点，所以我现在不知道怎么办好？我可以用法律途径去处理这件事吗 ...
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乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十 这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个问题. ...
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我是一名普通员工，在一家大企业工作。今年来我们过完年到现在总共才休息不到5天，天天都加班包括周六，日。 我是一名线长在这里干了近2年时间这里真的 去年有员工甚至超过了200个加班 一个月加这么长时间的加班确实很累，如果你无故不来加班的话就会要这个员工永不加班，天天八个小时周六日都不上班。我就干过这样的 ...
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，打了针！伤情不严重就没有住院！单位也给我申请了工伤！接下来就是换药，一个月的时候拆的线！在我七月份以后。去做了复查，由于当天医院休息，没有检查上！就 的那页人家不受理！必须要求我拿来那张急诊病历，他们还说有这样证明没有别的材料都可以！我想问一下徐律师，我该怎么办？难道我别的材料就否定我是工伤了吗？我 ...
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