主席，依法履行工会主席职责，但工会工作并非原告作为劳动者的本职工作，也并非被告企业的日常性工作。根据法律规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，一般不 请求不予支持；三、原告陈某要求被告上海某乳业有限公司支付自2009年12月至本判决作出之日这段期间每月工资4,000元、每月交通费1,500元、 ...
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元/小时支付，因无法统计被告为原告提供服务的工作量，故两家企业各向被告支付50％的工资。2010年4月16日，被告向某公司申请辞职，并由某公司为 ）于2010年5月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与上海某广告有限公司（被申请人）自2009年9月3日至2010年4月16日存在 ...
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实质是股东与公司之间的借款纠纷，不同意支付原告的工资。原告合理的报销费用，被告同意报销。被告上海XX企业管理咨询有限公司提供如下证据材料：一、原告发给 工作职责为领导公司业务开发、带领公司融资和其他由被告指定的职责；原告的工资包括基本工资每月30000元、通讯补贴每月1000元、项目奖和年终奖；原告的 ...
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月23日作出裁决：中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付林某某2009年5月至7月期间的工资差额7,402.05元，对林某某的其他请求均不予 客服部不再设立客户关注专员的岗位”的要求，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司对企业的经营架构进行调整，并无不当。同时由于林某某的岗位属于迁移范围 ...
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乐服装辅料综合厂饲料机械厂。1998年7月28日，上海舒乐服装辅料综合厂饲料机械厂经工商行政管理机关核准歇业，企业注销后未了业务及其他事宜由“舒乐厂”负责处理。 说明：1、销售收入118，320。60元，未有销售发票及收据；2、支付员工工资46，824元，未有相应的签收单；3、归还黄英彦等借款 76， ...
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自认已实际履行与友邦保险公司的合作协议。2009年7月13日被告与上海太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖 应于本判决书生效之日起十日内支付被告刘某2008年9月至2009年11月期间的工资人民币114600元；二、原告上海某企业管理服务有限公司应于本判决书生效 ...
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，并由陈甲任工会主席，任期五年。2007年11月20日，三元公司出具《上海三元全佳乳业有限公司转产及人员分流方案》，内容为：因三元公司经营状况愈来愈差， 工作，该项工作处理完毕，三元公司再安排陈甲待岗，未免除其企业工会主席职务，并支付陈甲待岗工资，于法有据。经本院审理查明，原审法院认定事实属实。本院 ...
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，证明双方解除劳务关系后，被告受聘于其他单位的信息。7、人员变更日志、企业信息查询，证明被告与原告解除劳务关系后在他公司工作，他公司的经营范围、 日，原告按3,500元/月的标准，向被告支付2008年12月的工资2,092元。2009年5月被告入职上海某建筑工程有限公司。原告营业执照经营范围载明：消防 ...
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约定，因此原告应在被告履行竞业限制期内支付被告竞业限制经济补偿。原被告的合同明确约定，企业实行新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方 月18日至2010年4月30日期间竞业限制补偿金人民币24,677.42元； 三、上海某消防技术工程有限公司于本判决生效之日起每月按人民币1,500元的标准， ...
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事务服务有限公司某某分公司承担责任，故请求判令被告上海某某展览有限公司支付原告2006年10月至2008年9月期间的加班工资49,429元、2007年12月25日至2008年 工资的请求，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 ...
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