人数，由区劳动局根据实际需要确定，统一列入区劳动服务公司编制，享受区属集体单位职工的工资福利待遇，所需经费从区劳动服务公司的管理费中开支。第七条市劳动 供应。不属于计划供应的物资，可以自行采购。必需的劳动防护用品，可按同类型企业标准，向有关部门申请列入计划供应。第二十条本规定自市人民政府批准之日起试行 ...
//www.110.com/fagui/law_60403.html -了解详情
公司的员工给予1N,对于自谋出路的员工给予1.5N的赔偿标准.由于公司70%的员工月工资低于上海市2013年5000元的平均工资标准,因此我们员工希望等把标准提高到2N和3N,请问是否有办法提高赔偿标准公司在职工代表大会没有通过员工安置方案的情况下,已经将公司现有经营场地的经营权,租赁给了即将收购方 ...
//www.110.com/ask/question-2517000.html -了解详情
裁判摘要 一、公司章程是公司组织及活动的基本准则。在作为特殊企业的资产评估公司章程规定股东退休时必须退股，退股时以退股月份上月为结算月份， 分摊费用，第三人房地产估价公司多承担了工资。 本案审理中，法院核查了有关文件规定，并经当事人申请委托审计。 上海市闸北区人民法院一审查明： 一、原告资产评估公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-307220.html -了解详情
职工、全体退休职工、支农回乡职工，经上级同意进入上海××有限公司（即被告）托管托养，请将他们的社会保障关系转入上海××有限公司。”2009年4月3日，上海市闸北区 主张人身伤害赔偿金。被告则称，事故发生后企业已对原告作工伤处理，且仍按工伤前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《伤亡事故 ...
//www.110.com/panli/panli_297013.html -了解详情
期限至吸纳职工法定退休之日，原企业工龄按同一企业连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资分别不低于市府有关标准，并按 元。判决后，双方均未提起上诉。又查明，20XX年X月XX日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发200X年X月至20XX年X月停发的 ...
//www.110.com/panli/panli_5631371.html -了解详情
期限至吸纳职工法定退休之日，原企业工龄按同一企业连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资分别不低于市府有关标准，并按 元。判决后，双方均未提起上诉。又查明，20XX年X月XX日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发200X年X月至20XX年X月停发的 ...
//www.110.com/panli/panli_5626469.html -了解详情
文书以及当事人陈述等予以佐证。李某（申请人）于2010年6月29日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2010年2月 因存在克扣工资的违约事实而需支付违约赔偿金的主张，本院也不予采信，且该类请求已经处理并已生效。补充养老金系企业根据自身情况自愿建立的相关职工福利制度 ...
//www.110.com/panli/panli_18531640.html -了解详情
。在本条例施行前结婚，且婚后未生育又未收养子女的夫妻，仍可以按照《上海市计划生育条例》第二十七条的规定享受奖励待遇。中华人民共和国国务院令第619号《女 的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准， ...
//www.110.com/ziliao/article-334081.html -了解详情
不执行或变相降低国家的本市规定的最低劳动标准，手段五花八门。许多企业在制定规章制度过程中很少甚至不听取工会、职工的意见，单方制定，强制执行。平时行政 劳力使用总量以及建立社会保障体系都有深远意义。 2002年9月1日，《上海市外来从业人员综合保险办法》已经出台，用工单位对外来务工人员实施工伤、住院医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
、依法全面实施按比例安排残疾人就业本市的国家机关、社会团体、企业、事业单位都要按照市人大常委会颁布的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和市政府发布的《 问题的补充通知》（国发〔１９９７〕１０号）规定的破产企业中，距离退休年限不足５年的残疾职工，由本人申请并经市劳动保障局批准，可以提前退休 ...
//www.110.com/fagui/law_38433.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务