我是07年9月进入现在的公司,现在的公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与我签劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退我,请问，在这样的情况下，我该如何向公司索赔？如果 ...
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我是在苏州商场里上班 跟品牌商签的合同是三年，今年刚满两年，公司从商场撤柜了，也没有以书面形式提前通知我 ，我应该得到赔偿吗？赔多少？...
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自2009年10月份到公司上班，至今工作3年零6个月，从来没有签订劳动合同，公司从2010年1月份开始交保险，但是现在公司以经济不景气之类的理由口头辞退我，公司要进行赔偿吗？如何赔偿呢？...
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我在一家事业单位（医院）上班三年多了，一直没有跟我买五险，住房公积金是去年才开始买的，去年医院要求我签了一份合同，内容中包括：“甲方支付给乙方的薪酬中包含了所有的社会保险和福利待遇。”这样的合同是法律认可的吗？我可以向单位索要钱吗？...
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着急下班比较匆忙，故未看内容，但被告并未不让看结算确认书内容。劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是 次日8点45分，遇到双休日加班一天，法定节假日正常上班。原告勤勤恳恳、忠于职守地工作了三年多，直至2009年3月24日被调离保安岗位。工作期间，被告不 ...
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，谭顺基未经批准，从2005年4月3日起至4月29日康思达公司作出解除劳动合同的决定时止，一直未回康思达公司处上班，属于严重违反劳动纪律的行为。 故谭顺基上诉理由没有事实及法律依据，不应成立。三、一审判决认定谭顺基严重违反劳动纪律是正确的。1。 康思达公司提交的规章制度在订立劳动合同及责任合同书时已有 ...
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年4月10日到被告单位上班，经历了12个年头。2008年1月8日我接到被告单位的书面解除劳动合同的通知，被告单位明确告诉我，单位要裁员，没有商量的余地。无奈，我 提交了以下证据：1、证人何宇琴、田秀兰、胡小艳三人的证明各一份，证明原告被解除劳动合同后一直由谭亚妮向被告索取保险金和养老保险金；2、《劳动 ...
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，该条规定的七项情形没有一项符合被告解除与原告的劳动合同的情形，因此不存在支付原告经济补偿金和赔偿金的问题。三、原告要求支付2007年4月至2009年3月 通知书中载明：“肖珂瑜同志，责令你于2006年3月28日到公司报到上班，否则，将按有关规定予以解除全员劳动合同”，原告称未见到也未收到过此通知。 ...
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真实性无异议，并表示所有员工工资都是按照1,000元标准签订的，劳动合同是某公司与其签订的，其也没有到某公司工作过；对证据2中有其签字的工资清单无 日。某公司规定新进员工前三个月每周六进行培训，此后每周六均需要上班。2007年12月底，某公司要求周某某在用工单位为某公司的劳动合同上签字，周某某对劳动 ...
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是他人代领，且没有签领盒饭不能证明其未上班；证据6系伪造，被告从未进行考勤，也没有考勤规定；对证据7表示，其社保缴纳至2009年1月止；对 提供的签到簿、盒饭签领单都不足以证实原告存在旷工事实，且被告称要求员工签到系口头规定，亦未告知原告，被告与原告解约没有合法依据，原被告签订的劳动合同约定了被告可以 ...
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