本人现在浙江宁波杭州湾新区联诚电镀,我想知道象这样集团有那么多的公司联诚可以强制所以公司员工在食堂吃饭吗??那这样是不是违法啊!那这样的事情怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-1963224.html -
了解详情
我公司员工在2012年9月到我公司工作,2013年1月主动辞职,在我公司工作了5个月,工资已经全部结清,但今天我突然接到劳动仲裁的通知,说他把 上不上保险,他说不上,我每个月多给他600元做为他不上保险的补偿,可是我们都没签字,也没有录音,当时感觉是我老婆介绍过来的,也没太在意,结果他现在起诉我,让我 ...
//www.110.com/ask/question-1838992.html -
了解详情
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?...
//www.110.com/ask/question-1798029.html -
了解详情
公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生 ...
//www.110.com/ziliao/article-374830.html -
了解详情
今年4月份与一家杭州公司签订了加盟合同,后发现与我签订合同的对方是公司的一个员工。这份合同是否有效?我所缴纳的保证金也只是给了个收条。还有个问题 一个品牌但是服装价位风格都雷同。两个品牌中间的货品也是可以随意换吊牌的。这样算不算违反了区域保护的政策。算不算违约?我的保证金能否要回来呢?自主创业实属不易 ...
//www.110.com/ask/question-1613644.html -
了解详情
一个韩企公司并没有特别规定要求上班时间要将员工手机收集并统一管理,但部门内的老大要求上班时间将作业员的手机收集并统一管理,担当的手机可以自己携带,这样是不是可以理解为部门老大对作业员的歧视,将员工手机收集并统一管理是不是属于违法?...
//www.110.com/ask/question-1546966.html -
了解详情
我在公司上班一年了,现在要离职了,公司没帮忙买社保,今天去找人力资源部处理,工作人员说:社保是由员工提出来买的,像我这情况没得赔偿的,还警告我说如果再这样搞,到时连工资都拿不到,请问我要怎样维权?我已经书面提出离职了,离职理由是:回家。如果我去劳动局告他,能赢吗?...
//www.110.com/ask/question-1509907.html -
了解详情
黑心公司不是不跟员工买社保 但是社保的钱都是要员工交 有些没买的 能不能找黑心公司索赔 还有劳动合同 就是一张白字来的 公司什么都没有写 就要我们签字 就可以了...
//www.110.com/ask/question-1447175.html -
了解详情
公司员工在上下班途中自己撞到了,但不是工伤,公司要赔医药费吗...
//www.110.com/ask/question-1327936.html -
了解详情