这个公司工作,到至今未签过劳动合同,公司也未帮我加金,我想问一下: 1.从08年2月开始我是否可以要求未签订劳动关系的双倍工资赔偿? 2.是否可以让公司帮我 4.我的工资应该是一个月3500的,但是我们是每个月发1500,然后多下来的过年的时候统一发的,那赔偿的时候怎么算的?是不是按3500的来算?...
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您,是不可以的。以下是相关的详细内容,欢迎阅读。案例:2012年,徐小姐进入上海一家油漆公司担任财务主管,双方签订了三年劳动合同,约定职级 法律问题“2”房产过户:买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金 ...
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但已经七个月了,没有发过一次),公司签订的劳动合同上面的工资是4600,公司现只按合同上面的4600赔偿二个月(9600元),我的要求是按13000赔偿 劳动仲裁申请? 想问一下我的要求按13000合理吗?公司应该怎么赔偿我是合理的?? 从没发的那20%找不证据,但每个月发的那80%(每个月分二部分, ...
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收到我的医疗报告后,决定把我的劳动合同延期到2014年2月28日结束,在3月1日正式离开公司(在双方重新签订解除合同)。,相关的赔偿金在3月份也打 的鉴定报告,结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同,2.是否可以申请公司医疗赔偿。3.如果以上不可以,应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-2417680.html -
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跟公司签订了4年的劳动合同,工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了,口头说赔偿一个半月的工资,这样合理吗?工资已两种方式发放,一部分打到卡里,一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额,我应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2010050.html -
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的合同在公司没有给我,公司以岗位够了调岗,我去了没有适应了, 调岗没有签订任何文件,公司想在把我再调岗,我没有同意,想回到之前的岗位,可公司说满了,请问:1.如果公司开除我怎么赔偿我?2.如果公司不开除我说自动离职我该怎么应对?3.如果试用期过了,公司不予我签订合同是否我被解除合同,有无赔偿?...
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公司总部的信息,要求我在出国之前,签订新的由公司单方面变更的劳动合同,我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约,让我很是气愤,内容是 起,在国外工作不满一年,因乙方原因辞职、擅自离职或因违反劳动纪律等情况,解除(终止)劳动合同,要赔偿甲方出资的全部出国费用。 2.乙方在终止或解除劳动合同时的 ...
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永康一家企业2010年7月31日与我老公签订一份劳动合同,期限五年,单休,工资是税后15000,年薪不少于20万。但是今年3月4日,老板以我老公工资太高为由 。我老公不服,3月5日被迫交接工资,离开公司。3月11日老板又电话通知我老公去签订离职手续,签完自后再付工资,但是不答应赔偿。请问我们该怎么做。...
//www.110.com/ask/question-393296.html -
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年3月职务有所变化的时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同?第二,像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿,如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从 ,或者绩效奖金?因为我没有见过公司该职位相应的合同所以不确定这个是否在合同中有约定。第四,我下一步该怎么做,离职前需要做哪些准备工作?希望大家能在 ...
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满后,续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间一直接社保的) 2、本人自*年*月*日来******有限公司,周六上班从未发过加班费,此公司工资条也是时发时不发。(工资条都是以Emil形式发送给员工) 3、本人自*年*月*日来******有限公司,当时也未给 ...
//www.110.com/ask/question-122057.html -
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