委员会劳动能力鉴定结论书咸劳鉴字【2009-1】第015号，劳动功能障碍等级鉴定为九级，申请人王愿友因不服此鉴定结论，委托余伟安律师依法向陕西省劳动 工伤待遇，因工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二、由被诉人支付如下费用：1、一次性伤残补助金24000元 ...
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乐从镇新隆村金钗村民小组。上诉人顺德市乐从镇金百合家具厂因工伤事故赔偿纠纷一案，不服广东省顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03992号民事 为7级伤残。双方因工伤补偿问题产生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月30日作出仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间的工资、一次性残疾补偿金 ...
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本人工资 × 9个月）后，劳动合同期满，工伤未恢复，是否仍按九级标准补助一次性就业补助金（本人工资 × 8个月）和一次性伤残补助金（本人工资 × 2个月）？ 即以上三项是否可重叠？ 二、劳动能力鉴定批复的工伤病休工资，是否由公司按本人年平均月工资发放？ 三、劳动合同期满，以后工伤好后 ...
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我是2011年9月工伤，到相关部门做了工伤鉴定，为九级，过后保险部门赔偿了一次性伤残补助金2万1。从2011年9月到现在（2012年7月），其中 就业补助金还有么？如果有，我是在内蒙古乌拉特中旗工作的，按照内蒙古巴彦淖尔盟地区的标准，以上两种补助金分别是几个月的工资？一个月的工资是咋算的？我还要进行二 ...
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工伤等级鉴定为九级伤残,工资是1100,在厂工作两年,工伤期间休息四个月,现在工伤保险一次性伤残补助是14400,医疗费保险公司报销了2000,四个月工资除五险3500。 公交）由谁承担？ 三：我23岁。在厂工作2年，月薪1100，要是我自己提出解除劳动合同，按照南京工伤九级伤残赔偿标准能陪多少钱？...
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上海工伤事故伤残赔偿标准里面的关于（劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月）这项内容有时效吗 打 ...
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你好，工伤九级伤残大概能赔偿多少，具体哪些项目，有哪些标准，例如一次性补助医疗费多少，是怎么算的？谢谢...
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宁波工伤伤残九级一次性伤残补助金赔偿几个月工资，医疗补助金和就业补助金赔偿几个月工资，医疗补助金和就业补助金赔偿的赔偿工资标准和一次性伤残补助金一样吗？...
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备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的 的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工 ...
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九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。你好，我是 中指末端被切，现已康复上班，恢复期间的医药费由公司给付，工资照发，现该员工提出离职，要求一次性赔偿3万元，请问我应该以什么标准给付赔偿金，我的预算是1.2万...
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