负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 中关于医疗补助，2008年没有要求给予医疗补助，而1995有以那个为主？？？ 95年发布的现在就失效了吗？...
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2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业 4018.39元。声称因该公司没有支付加班费，也没有为她缴纳综合保险，遂于2008年12月26日申请辞职，认为公司应支付她解除劳动合同的经济补偿金。...
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我想咨询的事情是这样的： 我已经提前三十天向公司提交“解除劳动合同”的书面申请，公司也正在给我办理相关手续，但进度很慢，于是我告诉领导“满三 ”。 证据方面，复印了填写的”关于解除劳动合同的申请书“，“XXX的离岗审计报告”（虽然出了离岗审计报告，但实际上我还在岗，并没有真正安排我交接） 请问公司关于 ...
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公司的负责人，现在本公司有一名员工，2011年6月份入职，签订了一年的劳动合同，她是准备今年2月底结婚的，但是最近查出已经怀孕，并且身体素质不是很好 没有得到领导的批示，辞职报告也没有打，公司基于对她身体的考虑以及工作现状的要求，她并不适合她目前的工作岗位，如果公司想和她解除劳动合同是否需要赔偿她？在 ...
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，我们回去一问，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到 去。公司单方面可以这样做吗？谢谢 我们从2003年底到现在一直没发生活费，也没发工资。（没有要我们下岗或什么别的，只说是没钱发）那我们按什么工资的依据找 ...
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，于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州市正宜商城上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。 。 黄某对仲裁裁决不服，向宜州市法院提起民事诉讼，要求判令：1、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；2、正宜商城支付不 ...
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那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳部发[1994]481号）第六条办法进行补偿，也算对其单位的尊重，为何他们还如此反复无常，出尔反尔，我想咨询律师，我们现在有没有理由要求他们重新按481号 ...
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今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费 合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5 ...
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当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好 公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的 ...
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因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系，待办理完相关解除劳动合同的手续后支付1次性经济补偿金。现公司要求我迁出在公司的集体户口才给以办理相关的解除劳动合同的手续，我无法迁出集体户口没有接收处，房产已卖打回原籍也打不了。问公司这样要求是否有相关的法律依据。...
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