实际,制定本办法。第二条(适用范围)本市行政区域内的事业单位(以下称聘用单位)与其受聘人员建立聘用合同关系的,适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的 发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(五)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行 ...
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超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。党政领导干部任职试用期的确定,按照 ,从其约定。6.医疗期的确定医疗期是指受聘人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前,事业单位 ...
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各类人员分类管理制度,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、国务院办公厅转发人事部《关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、省委办公厅、省政府 的,视为同意辞聘。第四十五条解聘、辞聘人员与事业单位签有聘任合同的,应解除聘任合同;有聘书的,应收回聘书;签有聘用合同的 ...
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也在今年暑假期间正式实施。编者对《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》以及聘用合同样本进行了研究,感到:事业单位用人制度改革具体化政策的出台有它特有的 、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。2、乙方参加各类专业技术培训,必须在甲方单位工作服务三年。若服务不满六年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同 ...
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人事工作办法(试行)》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 干部任免 的意见,按照管理权限审批后,到龄办理退休手续。第七十九条 直属单位工作人员退休,按照以下程序办理:(一)司局级干部退休,部人事部门征得分管部领导 ...
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人员编制内进行。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作要做到信息公开 公开,接受社会及有关部门的监督。第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。第五条政府人事行政部门是政府 ...
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(荣誉军人康复医院、复员军人慢性病医院和复员退伍军人精神病院)、光荣院、烈士纪念建筑物保护单位、军休干部服务管理机构(军休所、军休服务管理中心、军休服务管理站)、 按岗聘用的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。47.民政事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞 ...
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(荣誉军人康复医院、复员军人慢性病医院和复员退伍军人精神病院)、光荣院、烈士纪念建筑物保护单位、军休干部服务管理机构(军休所、军休服务管理中心、军休服务管理站)、 岗聘用的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。47. 民政事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞 ...
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或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。第二十八条 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,予以相应的行政处分并 养老保险可视同缴费,在我市退休,可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才,单位满编时,可经市机构编制管理部门、财政 ...
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政府人事部门所属的人才服务机构代理。第二十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不 证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的 ...
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