中央和部党组的部署，围绕水利工程建设、资源开发和政府采购等重点领域，组织企业事业单位和业务主管（监管）部门开展自查自纠，认真查找并积极整改经营活动中的 商业贿赂在水利系统一些重点领域依然存在，手段方式更趋隐蔽多样；少数单位、部门及其工作人员利用审批权、执法权谋取非法利益的现象仍然存在，治理商业贿赂专项 ...
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自治区锅炉压力容器安全监察机构授予。２．３．９执行产品质量监督检验的部门和人员，必须严格执行《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和有关规程、规定要求。监督检验 劳动部门，经省级劳动部门批准，可承担一、二类压力容器检验员的资格考核工作。２．４．３压力容器检验单位，应符合下列条件：（１）具有与检验范围相适应的 ...
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交通部直属实行独立核算的全民所有制企业、事业单位、双重领导港口，均按照本办法的规定考核确认会计工作等级。第三条上述各单位应在本办法公布之后二年内(即 会计工作达标升级试行办法〉等文件的通知》、《关于印发〈交通部会计工作升级标准评分细则(试行)〉的通知》及其附件同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条...
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就业。 （二）在职考入各类国民成人高等教育院校学习的职工，毕业后应回原单位工作，根据工作需要与本人条件，本着用其所学的原则，逐步调整到合适的专业技术岗位 的服务期限未满即要求流动的，应按照服务合同规定条款向单位进行经济补偿。 第八章考核奖惩 第三十四条对专业技术人员实行评审前、年度和聘任期满考核的制度 ...
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管理办法》，明确了公务员的录用、考核、任免、转岗\组织谈话、培训、奖惩等各项规定，使公务员管理工作有章可循，加强了考核。为提高队伍素质，先后组织了 ”的路子进行，改变用管理党政机关干部的办法管理事业单位人员的做法，建立充满生机活力的用人机制，重点抓好三项工作：继续进行聘用制改革试点；完善专业技术职务 ...
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地方人大法规（1）条第二条本《细则》适用于本市行政区域内的机关、社会团体、企业(含三资企业、私营企业，下同)、事业单位，个体工商户和公民。第三条 负责制。各级政府要把义务兵征集、优抚、安置工作纳入政府及有关部门工作目标责任制内容，明确责任机构和责任人，实行严格考核、奖惩制度。第二章兵员征集第五条每年 ...
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被任命的科学研究人员的业务水平、工作态度、思想品德、履行相应职务职责的能力和贡献进行考核，并记入本人的业务档案，作为能否提职、调薪、奖惩、续聘或连任 者，对于弄虚作假，骗取职务者，均应严肃处理。第五章附则第二十四条本实施细则适用于国家教委所属高等院校。国家教委直属事业单位可参照执行。第二十五条本细则由 ...
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、企事业单位因自然减员、调动、解聘等原因出现岗位人员空缺时，可根据工作需要进行补缺。由于事业单位发展以及破格评聘优秀中青年拔尖人才等原因，需要增设专业技术岗位，须在 。考核要广泛听取领导、专家和群众的意见。考核结果要记入考绩档案，作为续聘、低聘、解聘、或晋升、奖惩的依据。 十七、各级人事(职改)部门要 ...
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认错态度和现时改造表现。考核结果和奖惩挂钩。节 个别教育第三十九条 个别教育要以认罪认错、做四有新人为中心进行。要掌握劳动教养人员思想转化的最佳时机，作到 社会帮教工作好的单位与个人的经验、事迹，会同有关部门进行表彰。第十章 教育工作考核第七十二条 对教育工作必须严格进行考核，并制定考核细则。第七十三 ...
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的千分之三(不含监测不员)。小型企业应有专人或兼职人员管理环保工作。事业单位应设环保机构或设专职环保人员。第七条 各级环保机构的基本职责：(一)国家建材局 建材环保机构负责奖惩办法的执行。第七章 附则第三十八条 各级建材主管部门及企、事业单位要根据国家环境保护法和本条例，制定本单位的实施细则。关联法规 ...
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