产假期间的工资福利待遇问题 -全站搜索

房地产开发有限公司员工管理规定

报呈总经理同意批示后，由公司人力资源管理部门的部门执行。第四章工资、社会保险和福利第三十二条本公司员工的工资待遇包括：（一）基本工资：对员工工作的基本．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐补贴外，不扣任何待遇。2 ...

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______房地产开发有限公司员工管理规定

报呈总经理同意批示后，由公司人力资源管理部门的部门执行。第四章工资、社会保险和福利第三十二条本公司员工的工资待遇包括：（一）基本工资：对员工工作的基本．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐补贴外，不扣任何待遇。2 ...

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劳动合同示范文本（网络）

关规定执行。第86条乙方患病或非因工负伤，其疾病救济和医疗福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。第87条甲方有权根据自身能力，在乙方自愿基础上为提供的培训费用；（2）甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬；（3）乙方在服务期满前离职（包括乙方自动 ...

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环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）

，政策水平、组织协调、业务能力，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础工作，以及廉洁自律等方面情况。直属单位可根据本单位实际情况，适当设置具有，高级专业技术职务聘期一般不超过五年，均可以连聘连任。受聘期间享受所聘职务的工资、福利待遇。第五十四条直属单位工人按照专业技术岗位和普通岗位由 ...

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员工手册范本八（医药类）

公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并报直接上级尽快解决。严禁违章作业，杜绝事故发生。六、创造和谐； 4.有不满18个月婴儿的女员工，在每天工作时间内给予1小时哺乳时间； 5.产假期间不影响工资及奖金。八、丧假及待遇 1.员工直系亲属（父母、子女 ...

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______公司劳动合同管理办法

可给予必要的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、的；（3）患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；（4）女工在孕期、产假或哺乳期内的；（5）前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在 ...

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员工（陕西）休假法规汇编

期间，应当计为累计工作时间 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、未休年假的补偿：单位确因工作需要不能安排职工休年休假 23周岁，男员工满25周岁为晚婚）职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；《陕西省人口与计划生育条例（2009）》病假医疗期 ...

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原告刘**与被告株洲**房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案民事判决书

年1月份结婚期间未休过婚假，2月份得知已有身孕4周，8月底被告自身问题进行裁员，原告是其中一名。被告支付了在职期满半年的补偿金一个月的工资1500元，因规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天 ...

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环境保护部派出机构人事工作办法（试行）

与考察第五章考核与奖惩第六章教育与培养第七章调出、辞职、辞退第八章工资福利第九章退休第十章出国（境）审批第十一章报告事项第十二章人事所在单位应填写《退休审批表》，按照干部管理权限签署意见后存入本人档案。退休人员的福利待遇按国家有关规定执行。第十章出国（境）审批第八十二条派出机构因 ...

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安徽省人口与计划生育条例(2011修正)

10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的，依照国务院的规定执行。第六十四条本条例应用中的具体问题由省人民政府人口和计划生育行政部门负责解释。第六十五条本条例自2002年9月1日起施行。《安徽省 ...

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