。具体到刘师傅的问题，他说，依据《劳动法》，劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要依据，人事档案不能作为劳动关系存在的依据，所以单位不 。至于出租车管理费和社会保险之间根本就没有必然的联系，用人单位应该根据与职工签订的《劳动合同》为职工办理社会保险，如果所签合同与《劳动法》有相悖的条款，不受 ...
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烟草总公司的服务费等费用．此外向合营公司供应的水电等质量和频度至少应与向国内单位和国营公司供应的相同． 14．11 合营公司应遵照中国财政部的规定递交 共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动 ...
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烟草总公司的服务费等费用．此外向合营公司供应的水电等质量和频度至少应与向国内单位和国营公司供应的相同． 14．11 合营公司应遵照中国财政部的规定递交 共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动 ...
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，汉族，湖南省溆浦县人，居民。被告中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司。负责人戴小勇，经理。委托代理人米承善，湖南金太阳律师事务所律师。原告王爱庆诉被告中国 被告提交的与原告签订的《个人代理人保险代理合同书》经鉴定，不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同， ...
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上海某某有限公司。法定代表人某某，经理。委托代理人某某，男。被告某某，女。原告上海某某有限公司（以下简称“某某公司”）诉被告某某劳动合同纠纷一案，本院于2010 2月16日至原告处负责财务和人事工作，但直至2009年9月28日离开原告单位，原告一直未与其签订书面劳动合同。被告另辩称，2009年6月16 ...
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公司于2009年6月9日将与中交二航局安毛高速十五标所签的租赁合同全部内容转让给丁洁明。3、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字 广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除双方 ...
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律师； 谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均 ...
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为企业经理、副经理的，应与街道办事处签署目标责任书；属一般工作人员的，应与企业法定代表人签订劳动合同。 三、关于实行企业化管理的事业单位的干部实行全员劳动 国家规定可提前退休的工种，依照国家有关规定办理。退(离)休人员的审批，按人事管理权限报批。即由组织部门任命的由组织部门审批、由投资管理公司任命的由 ...
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有限公司。住所地：宝丰县平宝路66号院。法定代表人张跃军，男，系该公司经理。 委托代理人王亦丰，男，系河南星灿律师事务所律师。原告王占立诉被告中 劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，缴纳社会保险金、终止劳动合同支付相应的经济补偿金、安排职业病健康检查等，都是用人单位的义务，不是用工单位的义务。故原告 ...
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权益，故请求：1、为郭X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资52022.72元，并支付经济 应受法律保护。郭X属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。郭X与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了郭X属于劳务中心的正式职工。 ...
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