第十七条 下列文件材料应随时归档：(一)变更、修改、补充的文件材料；(二)企业内部机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料；(三) ，劳动合同管理，劳动工资和社会保险，职务任免，职称评聘。(八)职工教育与培训工作。(九)医疗卫生工作。(十)后勤福利，住房管理。(十一)公安保卫，综合治理， ...
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支撑设备：包括集中监控管理系统、网管系统、计费系统、维护中心、软件中心、培训中心的各种设备等。２．通信线路设备：包括光缆传输系统、微波传输系统、 ”科目中各通信网业务收入的发生额分析填列。２．“分部间营业收入”项目，反映企业内部各通信网之间相互提供服务、劳务所产生的收入。应根据“主营业务收入”科目中各 ...
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以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。经理（厂长）对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条企业必须 的动态管理办法；（五）推动技术进步，开展技术和业务培训，指导企业建立和完善经营管理制度，为企业决策和经营活动提供信息、咨询等服务。第三十三条建设 ...
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法定退休年龄不到五年、仍未实现再就业的职工、企业与职工签定内部退养协议，内部退养职工的生活费由企业自主确定，但不低于当年政府公布的最低工资的７０％。 正当理由三次不接受中心介绍就业或不参加中心组织转岗培训的，企业和中心可以依据《协议》停发其基本生活费，企业可以依法与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在 ...
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可重点就职工关心的最低工资保障、基本生活保障、社会保险费用缴纳、下岗职工再就业培训和安置等事项进行协商并达成一致意见，其集体合同标准不低于《劳动法》规定 实效，紧紧围绕涉及职工切身利益的事项和职工关。动的热点问题，企业管理中的重点问题和企业内部党风廉政建设的有关重要问题进行。１４．实行厂务公开，要坚持 ...
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工作，按属地管理原则，由当地公安机关负责。改制重组企业内部安全保卫工作由本单位负责。已完成转制的企业公安机构，要按照新的隶属关系由地方公安机关实行统一 报送分离的框架方案及其与有关部门或当地政府协商的情况说明，已经签订相关协议的须附相关协议。重组分离过程中涉及资产定价、损失核销、产权变更等有关国有资本 ...
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（四）企业收益分配情况；（五）与财务收支有关的企业内部控制制度及其执行情况；（六）其他需要审计的事项。第十八条实施任期审计，以法定代表人所在企业及其控股企业 、清查和债权、债务清理以及对外投资、担保等资料；（四）经济考核指标、章程、协议、合同等资料；（五）有关的内控制度建立以及执行情况资料；（六）国有 ...
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和消费者负责；(六)贯彻安全生产制度，落实劳动保护和环境保护措施；(七)做好企业内部的安全保卫工作；(八)维护职工合法权益，尊重职工的民主管理权利，改善 对职工的思想政治教育、法制教育、国防教育、科学文化教育和技术业务培训，提高职工队伍素质。第二十三条 集体企业有权按照国家规定自愿组建、参加和退出集体 ...
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股份的增减等未来发生的内容也一并纳入，以免将来遇到这种事情，股东之间达不成协议，影响企业的发展。 其次，好的律师应该是一个各方面关系协调者，他能够动用 与企业作为平等市场主体之间的关系，只能靠民商法律进行调整和规范，企业内部各种关系也要依据法律来调整和规范，这是与“入世”前的以政策调整为主存在巨大差异 ...
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的管理活动。 作为一家主要是工程、采购合同为主的企业，企业合同管理应当是一个系统工程，且主要是企业内部分工、层次化管理的问题。合同管理制度的主要内容应 仲裁机构没有约定，实际上不具有任何法律效力。根据仲裁法的规定，当事人在订立仲裁协议或约定仲裁条款时，应当选定仲裁委员会。所以对仲裁机构必须写具体的名称 ...
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