引发的劳动争议，在劳动争议案件中占有相当大的比例。（4）企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会 威慑力。（3）充分开拓、 发挥工会组织的作用。把工会履行职责的重点转移到维护劳动者权益上来，使企业在与劳动者解除劳动合同时，要听取并重视工会的意见。 ...
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、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬；对于劳动者而言，必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且 签订履行中一些主要法律问题进行探讨，劳动合同、劳动关系事关每个劳动者、各个企业用工单位乃至整个社会和谐稳定，掌握必要的劳动合同知识对于明晰其中的概念， ...
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做到“动态消零”，只要有正常劳动能力，积极应聘公共职业介绍机构提供的转移就业岗位，不挑不拣，一个季度内确保实现每户1人转移就业。对城乡“双零”家庭援助 援助责任人，开展“一对一”帮扶。五、明确责任，完善监督落实机制（一）明确职责分工。各级政府一把手是本地区城乡“双零”家庭就业援助工作的第一责任人，分管 ...
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与期末从业人数增速要相协调，如增速相差较大，要说明原因。2.建筑企业财务状况表中各指标增速变化趋势要相协调，增速变化大，要具体说明 的产出量一致。第二十八条 规模以上工业单位增加值能耗评估方法:单位增加值能耗=工业企业综合能源消费量÷同口径工业增加值(一)能源品种的消费量变动幅度超过20%的要核实， ...
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从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；要向农民工告知可能的职业伤害和职业病危害，并发放符合 部门要与用人单位签订计划生育责任状书，明确施工企业在计划生育工作上的职责，对于违反计划生育管理法律、法规的建筑企业，由建设部门采取‘一票否决制’，依法 ...
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规定的比例限额。(三)非领导职务根据工作需要设置，是实职，但不具有行政领导职责，在行政首长领导下工作。(四)担任非领导职务的国家公务员原则上一人一 行政机关补充工作人员统一考试合格并进入“人才资源库”，现在编制之内和在干部工作岗位，经地、市以上人事部门审核符合国家公务员发用基本条件的非国家干部身份人员 ...
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、基建、计划、财务、劳资、生活、卫保、安监、公安等〕要分工负责，密切配合，同心协力，共同完成防洪工作。第十八条各有关部门的职责：（一）工务 要认真执行分段负责、冒雨检查和洪水通过危险地点检查监督制度。重点病害看守人员必须坚守岗位，加强检查，及时汇报，当列车扫近时应显示规定的信号。工务人员在江河水位高涨 ...
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人），临时工23人，（其中：浴池16人，油泵7人）。退管处的主要职责是负责全公司1204名离休、退休、内退职工的退休金的发放；医药费报销；组织各种文体 让其集体承包，而于庆荣身为退管处处长指示会计私设二本帐，不顾其所在企业三令五申要求分配方案应经集体讨论，并报请主管领导审核签字后方可发放的规定，擅自将 ...
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四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时，应准许其脱产履行其职责。II．准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后，应通知其工长或工长指定的 一致同意修改计算生活费津贴的方法。第四条新工作岗位分类在介绍谈判单位的不具有任何现有岗位分类主要作用的新工作岗位时，企业将以书面形式通知工会新工作岗位的 ...
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决议的执行。其他各类企业的工会应当采取与本单位相适应的职工（代表）大会制度、工会会员（代表）大会制度、平等协商和集体合同制度、劳资对话会议或者职工议事会 职权的行为。第四十五条违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复原工作； ...
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