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我工作的单位是私营企业,2012年11月开始休了三个月的产假,临休假前两天,公司才告诉我:没有及时办理准生证,所以没有休假工资,就算补办也不行,规定时间过了。而我上班三年以来,一直有交生育保险,结果休假期间,公司只给我发了当地最低工资标准1300元/月,请问公司这么处理是否合法?...
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您好!我于2002年下岗后在另1个企业单位上班,因为用工方不同意替我缴纳社会保险金,在劳动合同协议书条款上写道:“每月工资XX元,含社会保险金,由乙方自行缴纳。\"这条款有效吗?我的月工资低于当地最低工资标准。请问,我可以要求用工方替我缴纳这十余年的社会保险金吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2854421.html -了解详情
或自身必须持有建设部颁发的一级相关专业资质证书;2.在深承担过或正在承担单位工程造价在2000万元以上的工程:3.在深分支机构工程系列有职称人员总数不 人员不少于15人;4.在深年完成建筑业总产值不低于当年实行的深圳市施工企业最低产值标准(如1996年600万元);5.质量、安全状况较好,无安全、质量 ...
//www.110.com/fagui/law_286836.html -了解详情
支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。第四条最低工资率的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。第五条 的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资率后,再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、经济发展水平等进行必要 ...
//www.110.com/fagui/law_38795.html -了解详情
和经济发展水平;(四)就业状况;(五)社会保险标准。第八条确定最低工资的方法为:深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数,并综合考虑第七条规定的其他 单位的罚款不得在成本中列支。第二十五条员工与用人单位最低工资发生争议时,应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第五章附则第二十六 ...
//www.110.com/fagui/law_340063.html -了解详情
生产率水平和经济发展水平;(四)就业状况;(五)社会保险标准。第八条 确定最低工资的方法为:深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数,并综合考虑第七条规定 罚款不得在成本中列支。第二十五条 员工与用人单位最低工资发生争议时,应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。关联法规:国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_273799.html -了解详情
有重要意义,各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式,企业要结合本单位的生产经营特点,从实际出发,可以实行岗位 为380元,二类为360元,三类为340元。 3、化工企业管理(专业技术)人员的最低岗位技能工资标准,一类为90元,其中少数在国民经济中占重要地位、 ...
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于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资标准。二、所需资金仍在原渠道列支。三、本通知自2001年 人员的丧葬补助费,由基本养老保险基金支付。三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本(费用)中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变。五、本通知 ...
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事业单位工作人员工资标准,具体办法是:(一)机关单位公务员(合参照、依照公务员制度管理的人员,下同)各职务层次职务工资起点标准由我区工资一类区最低58元至 年9月30日期间由军队退伍安排和由企业单位经过考试录用或调入国家机关、事业单位的人员,可参照本单位同类人员列入这次晋升工资档次范围。(四)晋升工资 ...
//www.110.com/fagui/law_79421.html -了解详情
单位: 根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[2003]93号) 50元的,按50元增加;实行统一加浮动工资标准的,离休人员增加离休费的最低限额标准,按在职人员工资浮动比例相应提高。其增加的离休费, ...
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